Chuyên Viên Hành Chính Nhân Sự (Chuyên Về Tính Lương, Quan Hệ Lao Động Và Hành Chính)

1. Tính lương & chế độ phúc lợi:

• Thực hiện công tác tính lương, bảo hiểm, thuế TNCN và các khoản phúc lợi khác theo đúng quy định.
• Kiểm soát bảng công, dữ liệu chấm công và các phụ cấp liên quan.
• Giải quyết các thắc mắc của nhân viên liên quan đến lương, chế độ bảo hiểm, thuế.

2. Quan hệ lao động:

• Giải quyết các vấn đề liên quan đến quan hệ lao động, kỷ luật lao động tại nhà máy.
• Phối hợp với ban lãnh đạo và công đoàn trong các hoạt động chăm lo đời sống người lao động.
• Thực hiện các công việc liên quan đến hợp đồng lao động, điều chỉnh lương, thuyên chuyển, nghỉ việc, chấm dứt hợp đồng.

3. Hành chính nhân sự:

• Quản lý hồ sơ nhân sự, cập nhật dữ liệu trên hệ thống.
• Thực hiện các công tác hành chính như cấp quản lý tạp vụ, bếp ăn, xe cộ, phòng họp, văn phòng phẩm; phát đồng phục; quản lý tài sản tại nhà máy; công tác an toàn lao động, môi trường; tiếp giấy tớ đến và đi, ....
• Hỗ trợ tổ chức các sự kiện nội bộ, hoạt động đào tạo, truyền thông văn hóa doanh nghiệp.

4. Tuyển dụng: 

• Phụ trách tuyển dụng khối công nhân ở nhà máy.
• Hỗ trợ tuyển dụng khối gián tiếp nhà máy 03.

5. Các công việc khác theo sự phân công của cấp trên.

• Mức thu nhập:  Cạnh tranh, hấp dẫn, xứng đáng với năng lực & hiệu quả công việc.
• Được đào tạo và có cơ hội phát triển sự nghiệp bền vững, thăng tiến theo năng lực và hiệu quả công việc.
• Hưởng đầy đủ quyền lợi, chế độ theo quy định của Nhà nước và Công ty.
• Môi trường làm việc: năng động, chuyên nghiệp, tôn trọng, giao quyền, và luôn hướng tới tôn chỉ “Cùng phát triển – Cùng thành công”.