Công Ty CP Center Lab Việt Nam Trung Tâm Chẩn Đoán Y Khoa
Nhân Viên Kinh Doanh Y Tế
Thông tin chung
Ngày đăng
04/12/2024
Thời gian thử việc
2 tháng
Cấp bậc
Chuyên viên- nhân viên
Yêu cầu giới tính
Nam
Số lượng tuyển
10
Hình thức làm việc
Toàn thời gian cố định
Độ tuổi
25 - 35 tuổi
Yêu cầu bằng cấp
Cao đẳng
Yêu cầu kinh nghiệm
1 năm
Ngành nghề
Mô tả công việc
- Thực hiện theo các chỉ tiêu, kế hoạch kinh doanh được phân công.
- Tiếp thị, tìm kiếm, chăm sóc khách hàng và thu hồi công nợ (nếu có).
- Duy trì chăm sóc hiện khách hàng hiện hữu, khai thác tìm kiếm khách hàng mới, phát triển hệ thống cộng tác viên.
- Tìm kiếm khách hàng và xây dựng hệ thống khách hàng tiềm năng có nhu cầu khám sức khỏe, chăm sóc sức khỏe, khám sức khỏe định kỳ cho doanh nghiệp và khách hàng khám sức khỏe lái xe, khám sức khỏe xuất khẩu lao động
- Tư vấn và phát triển các gói dịch vụ sức khỏe phù hợp các đối tượng khách hàng.
- Các công việc khác theo chỉ đạo của Trưởng phòng và Ban giám Đốc
Yêu cầu công việc
- Yêu cầu chung:
- Giới tính: Nam
- Tuổi: Dưới 35 tuổi
- Trình độ: Tốt nghiệp từ Cao đẳng trở lên.
- Có hiểu biết cơ bản về các nguyên tắc bán hàng, chăm sóc khách hàng và kinh doanh. Ưu tiên có kinh nghiệm.
- Kỹ năng:
- Kỹ năng giao tiếp tốt, khéo léo.
- Khả năng thuyết phục tốt.
- Kỹ năng giải quyết vấn đề và sự cố nhạy bén.
- Chấp nhận đi thị trường.
- Có thể đi công tác xa (trong ngày).
- Tận tâm, trung thực, trách nhiệm, có tinh thần học hỏi, chủ động trong công việc.
- Mong muốn gắn bó lâu dài, góp phần vào sự phát triển cho tập thể Phòng khám Đa Khoa Center Lab.
Quyền lợi
- Thu nhập: Từ 6.000.000 đồng đến 8.000.000 đồng
- Hoa hồng doanh số: 2%-3%/ tổng doanh số
- Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp có nhiều cơ hội phát triển và thăng tiến.
- Được tham gia BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của Luật BHXH
* Đặc biệt có chế độ khám chữa bệnh ưu tiên cho nhân viên và người thân nhân viên.
- Lương tháng 13, thưởng lễ, tết.
- Chế độ khác: Được tham gia các hoạt động du lịch hằng năm, hưởng chế độ sinh nhật nhân viên hàng tháng, hưởng chế độ hiếu hỷ,… và các chế độ khác theo luật định.
- Thưởng, các chế độ đãi ngộ khác theo chính sách của phòng khám
- Chế độ tăng lương định kỳ gắn liền với hiệu quả công việc và theo hiệu quả hoạt động của phòng khám.