Công Ty Cổ Phần Đầu Tư Và Xây Dựng Vũ Phát
Kỹ Sư Shopdrawing ( Mức Lương Lên Đến 20 Triệu)
Thông tin chung
Ngày đăng
15/10/2024
Cấp bậc
Chuyên viên- nhân viên
Số lượng tuyển
3
Hình thức làm việc
Toàn thời gian cố định
Yêu cầu kinh nghiệm
2 năm
Mô tả công việc
- Quản lý, kiểm soát những nội dung sai khác trong các bản vẽ thi công do Chủ đầu tư phát hành
- Tham gia triển khai bản vẽ triển khai thi công, bóc tách khối lượng (vẽ Shopdrawing) (Ưu tiên có kinh nghiệm MEP)
- Tham gia thực hiện bản vẽ hoàn công và lưu trữ tài liệu
- Hỗ trợ giải quyết các vấn đề phát sinh trong quá trình thi công nhằm đảm bảo đúng yêu cầu
thiết kế (chất lượng của dự án)
- Các công việc khác theo phân công công việc của Quản lý trực tiếp
Yêu cầu công việc
- Tốt nghiệp Cao đẳng, Đại học chuyên ngành Xây dựng hoặc các chuyên ngành liên quan
- Có từ 02 - 03 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương (Ưu tiên có kinh nghiệm Dự án MEP).
- Sử dụng thành thạo Tin học văn phòng (Word, Excel, Power Point);
- Sử dụng thành thạo AutoCad 2D, MS Project;
- Có khả năng triển khai bóc tách khối lượng và giám sát là một lợi thế
- Khả năng làm việc độc lập và theo nhóm
- Kỹ năng lập kế hoạch và tổ chức thực hiện
- Yêu cầu khác: Có tinh thần cầu tiến, học hỏi; chủ động và tích cực
Quyền lợi
- Lương thỏa thuận theo năng lực, thu nhập từ 15 – 20 triệu/tháng
- Được hưởng đầy đủ quyền lợi theo quy định của Pháp luật
- Làm việc trong môi trường và công nghệ xây dựng tiên tiến, hiện đại,
- Được đào tạo chuyên môn và kỹ năng, kỹ năng mềm công việc, quy trình làm việc chuyên nghiệp
Địa điểm làm việc
Hà Nội, KDT DƯƠNG NỘI, Hà Đông
Công Ty Cổ Phần Đầu Tư Và Xây Dựng Vũ Phát
Địa chỉ:Tầng 9, tòa nhà Nam Cường Building, Hà Đông, Hà Nội
Quy mô:10 - 150 người
Vũ Phát - Một trong những Công ty xây dựng uy tín tại Việt Nam chuyên thi công các công trình Dân dụng thấp tầng và cao tầng chất lượng cao. Hiện nay nhằm đáp ứng nhu cầu bổ sung nguồn nhân lực theo định hướng phát triển bền vững của Công ty, chúng tôi đang tìm kiếm các Ứng viên tiềm năng, nhiệt huyết để bổ sung cho vị trí.
