Công Ty Cổ Phần Đầu Tư Và Xây Dựng Vũ Phát
Cán Bộ Kỹ Thuật Hiện Trường
Thông tin chung
Ngày đăng
12/11/2024
Cấp bậc
Chuyên viên- nhân viên
Yêu cầu giới tính
Nam
Số lượng tuyển
5
Hình thức làm việc
Toàn thời gian cố định
Yêu cầu bằng cấp
Cao đẳng
Yêu cầu kinh nghiệm
1 năm
Ngành nghề
Mô tả công việc
- Lập kế hoạch vật liệu, nhân công, máy thi công và chuẩn bị mặt bằng phục vụ thi công hàng ngày
- Phân chia, xác nhận mặt bằng, phạm vi thi công với tổ đội, thầu phụ
- Báo cáo kết quả thi công theo định kỳ quy định
- Hướng dẫn, nghiệm thu các công tác thi công trên hiện trường với Tư vấn giám sát và Chủ đầu tư
- Kiểm soát công tác an toàn lao động, vệ sinh môi trường trong phạm vi thi công và công trường
- Xác nhận khối lượng thanh toán tổ đội, nhà thầu phụ
- Thực hiện các yêu cầu của quản lý
Yêu cầu công việc
- Tốt nghiệp Cao đẳng, Đại học chuyên ngành Xây dựng hoặc các chuyên ngành liên quan
- Có từ 1 – 2 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương
- Sử dụng thành thạo Tin học văn phòng (Word, Excel, Power Point);
- Sử dụng thành thạo AutoCad 2D, MS Project;
- Khả năng làm việc độc lập và theo nhóm, xử lý thông tin và giải quyết vấn đề
- Kỹ năng lập kế hoạch và tổ chức thực hiện
- Yêu cầu khác: Có tinh thần cầu tiến, học hỏi; chủ động và tích cực
Quyền lợi
- Lương thỏa thuận theo năng lực, thu nhập từ 12 – 18 triệu/tháng
- Được hưởng đầy đủ quyền lợi theo quy định của Pháp luật
- Làm việc trong môi trường và công nghệ xây dựng tiên tiến, hiện đại,
- Được đào tạo chuyên môn và kỹ năng, kỹ năng mềm công việc, quy trình làm việc chuyên nghiệp
Địa điểm làm việc
Hà Nam, TP Phú Lý, Phủ Lý
Công Ty Cổ Phần Đầu Tư Và Xây Dựng Vũ Phát
Địa chỉ:Tầng 9, tòa nhà Nam Cường Building, Hà Đông, Hà Nội
Quy mô:10 - 150 người
Vũ Phát - Một trong những Công ty xây dựng uy tín tại Việt Nam chuyên thi công các công trình Dân dụng thấp tầng và cao tầng chất lượng cao. Hiện nay nhằm đáp ứng nhu cầu bổ sung nguồn nhân lực theo định hướng phát triển bền vững của Công ty, chúng tôi đang tìm kiếm các Ứng viên tiềm năng, nhiệt huyết để bổ sung cho vị trí.
