Công Ty Cổ Phần Giang Nam Logistics
Nhân Viên An Toàn Pháp Chế
Thông tin chung
Ngày đăng
24/12/2024
Cấp bậc
Chuyên viên- nhân viên
Yêu cầu giới tính
Nam
Số lượng tuyển
1
Hình thức làm việc
Toàn thời gian cố định
Yêu cầu bằng cấp
Đại học
Yêu cầu kinh nghiệm
3 năm
Ngành nghề
Mô tả công việc
- Chủ động xử lý và tham mưu cho lãnh đạo Công ty giải quyết tốt các tình huống pháp lý phát sinh trong hoạt động của phương tiện vận chuyển: bảo hiểm, nhân sự...
- Tư vấn và hướng dẫn tất cả các vấn đề, hồ sơ pháp lý như: Giải quyết/ tranh tụng/ xử lý các phát sinh về tranh chấp quyền lợi giữa công ty với đối tác, công ty Bảo hiểm và Người lao động;
- Nghiên cứu, cập nhật thường xuyên các quy định pháp luật trong lĩnh vực Logistics, các lĩnh vực liên quan về những thay đổi, điều chỉnh và tư vấn phương án cho Ban Lãnh đạo Công ty để nắm bắt, điều chỉnh kịp thời, phù hợp;
- Tham gia soạn thảo các tài liệu quản lý, văn bản đối nội, đối ngoại. Đảm bảo tất cả các tài liệu Pháp lý được bảo mật an toàn
- Phân công nhiệm vụ, hướng dẫn, hỗ trợ, soát xét và chịu trách nhiệm toàn bộ về chất lượng công việc tư vấn pháp lý của phòng;
- Tham gia, xử lý các hoạt động tố tụng, tranh chấp để bảo vệ quyền lợi công ty khi có yêu cầu.
- Thực hiện một số công việc khác liên quan đến vấn đề pháp lý trong Công ty
- Tham mưu, hỗ trợ các phòng ban/ chi nhánh trong lĩnh vực chuyên môn được phân công.
Yêu cầu công việc
- Giới tính: Nam
- Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Luật, ưu tiên ứng viên có chứng chỉ hành nghề Luật sư.
- Kinh nghiệm từ 03 năm kinh nghiệm pháp chế công ty chuyên về Logistics, Bảo hiểm phương tiện vận chuyển đường thủy.
- Ưu tiên ứng viên đã từng có thời gian làm việc tại các cơ quan Bảo hiểm, bồi thường sự cố phương tiện vận chuyển đường thủy.
- Có kiến thức và kinh nghiệm về các hoạt động pháp chế của Công ty.
- Kỹ năng giải quyết vấn đề tốt
- Chủ động trong công việc.
- Chịu áp lực cao. Có khả năng làm việc độc lập.
- Có tinh thần trách nhiệm và nhiệt tình với công việc.
Quyền lợi
- Được hưởng các chế độ theo Luật lao động quy định và quy chế của Công ty
- Lương tháng 13, có thể thêm tháng nếu hoạt động của công ty tốt trong năm
- Thưởng lễ lớn, du lịch, hiếu, hỉ theo thỏa ước lao động tập thể.
- Khám sức khỏe, du lịch hàng năm...