
Công Ty TNHH Himcom
Cowboy Zone Cafe | Store Leader (Cửa Hàng Trưởng Mô Hình Take Away)
Thông tin chung
Ngày đăng
20/02/2025
Cấp bậc
Chuyên viên- nhân viên
Số lượng tuyển
2
Hình thức làm việc
Toàn thời gian cố định
Yêu cầu kinh nghiệm
1 năm
Mô tả công việc
VỀ CÔNG TY
Huge-Fam - Công ty F&B, là thành viên của Emmaus-Group. Ngay từ những ngày đầu thành lập, chúng tôi đã khẳng định vị thế là nhà cung cấp dịch vụ ẩm thực chuyên nghiệp, đáng tin cậy tại Việt Nam. Huge-Fam hiện đang sở hữu và vận hành các thương hiệu: Bizman Sky - Restaurant & Lounge, Chuỗi quán cà phê Cowboy Zone, Chuỗi Căn-tin; Nhà hàng, Đồ uống, Cơm trưa Văn phòng/Bệnh viện/Trường học; Bữa ăn công nghiệp/Nhà máy/Nhà máy; Tư vấn xây dựng và vận hành căng tin/bếp công nghiệp; Tổ chức Party/Sự kiện theo yêu cầu. Huge-Fam đang tìm kiếm vị trí Store Leader với nhiệm vụ quản lý toàn bộ hoạt động phát sinh tại 2-3 cửa hàng trong chuỗi
Huge-Fam luôn tạo một môi trường làm việc thân thiện, cư xử tôn trọng, công bằng và đề cao sự trung thực. Công ty xây dựng và tạo cơ hội cho các thành viên được phát triển, hoàn thiện bản thân và phát huy nhiệt huyết, cống hiến. Bởi đối với Công ty, con người là yếu tố nền tảng cho sự phát triển chung của doanh nghiệp.
VAI TRÒ
1. Quản lý vận hành cửa hàng:
– Đảm bảo hoạt động hàng ngày của cửa hàng diễn ra suôn sẻ, tuân thủ quy trình vận hành chuẩn (SOP).
– Giám sát và duy trì chất lượng sản phẩm và dịch vụ theo tiêu chuẩn của chuỗi cửa hàng.
2. Quản lý nhân sự:
– Tuyển dụng, đào tạo và phát triển đội ngũ nhân viên cho các cửa hàng.
– Phân công công việc, lịch làm việc hợp lý giữa các cửa hàng.
– Đánh giá hiệu quả công việc của nhân viên, động viên và giữ chân nhân tài.
3. Quản lý tài chính:
– Đảm bảo doanh thu mục tiêu và quản lý chi phí hiệu quả cho từng cửa hàng.
– Theo dõi, báo cáo doanh thu, chi phí và lợi nhuận định kỳ của tất cả các cửa hàng.
– Quản lý tiền mặt, thanh toán, hóa đơn và các giao dịch tài chính hàng ngày của từng cửa hàng
4. Quản lý hàng tồn kho:
– Theo dõi và kiểm soát hàng tồn kho tại từng cửa hàng, đảm bảo nguồn cung nguyên liệu đầy đủ và hợp lý.
Quản lý đặt hàng, nhập hàng và kiểm kê định kỳ cho các cửa hàng.
5. Dịch vụ khách hàng:
– Đảm bảo sự hài lòng của khách hàng thông qua dịch vụ chuyên nghiệp, tận tình ở tất cả các cửa hàng quản lý.
– Xử lý các phản hồi, khiếu nại của khách hàng một cách nhanh chóng và hiệu quả.
– Tạo môi trường thân thiện, hấp dẫn cho khách hàng tại mỗi cửa hàng.
6. Xây dựng và phát triển thương hiệu:
– Đảm bảo hình ảnh và không gian của từng cửa hàng luôn gọn gàng, sạch sẽ và theo đúng tiêu chuẩn nhận diện thương hiệu.
– Đề xuất các hoạt động khuyến mãi, sự kiện để thu hút khách hàng và tăng doanh thu cho từng cửa hàng.
Thời gian làm việc: Xoay ca 8 tiếng (Nghỉ 1 ngày/ tuần)
– Cửa hàng Cowboy Zone Café số 152 Cống Quỳnh, phường Phạm Ngũ Lão, Quận 1
Yêu cầu công việc
– Tốt nghiệp Trung cấp trở lên, ưu tiên ngành Quản trị kinh doanh, Nhà hành khách sạn.
– Có kinh nghiệm trên 1 năm ở vị trí tương đương, ưu tiên kinh nghiệm quản lý chuỗi cửa hàng.
– Kỹ năng lãnh đạo và quản lý đội nhóm tốt, có khả năng quản lý cùng lúc nhiều cửa hàng.
– Kỹ năng giao tiếp, lắng nghe và xử lý tình huống hiệu quả.
– Kỹ năng quản lý tài chính, chi phí và tồn kho.
– Am hiểu về dịch vụ khách hàng, có khả năng giải quyết vấn đề nhanh chóng.
– Kỹ năng phân tích và tổng hợp dữ liệu từ các báo cáo để đưa ra giải pháp kinh doanh hợp lý.
Quyền lợi
Lương & Phụ cấp
– Lương: 7.000.000đ - 10.000.000đ
– Lương tháng 13; Thưởng 02 tháng hiệu quả công việc
– Thưởng quý dựa trên kết quả hoạt động của công ty; Được hưởng quỹ thưởng 10% lợi nhuận công ty
– Phụ cấp ăn trưa & Phụ cấp giữ xe
– Sức khỏe: Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm tai nạn & chăm sóc sức khỏe 24/7
– Nghỉ phép hàng năm: 12-15 ngày/năm (tùy theo cấp bậc)
– Được hưởng mọi quyền lợi theo pháp luật Việt Nam (nghỉ lễ, du lịch hàng năm, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm tai nạn).
Trang thiết bị & Công tác phí
– Laptop, PC và các phương tiện/tài khoản/công cụ cần thiết khác cho công việc
– Công tác phí
– Hỗ trợ sim của công ty cho các vị trí đặc thù
Phát triển sự nghiệp
– Review lương và thăng tiến hàng năm
– Cơ hội chứng tỏ năng lực và phát triển bản thân, nhiều cơ hội thăng tiến
– Học hỏi: Được hỗ trợ tham gia các khóa học, đào tạo nội bộ/bên ngoài để phát triển kỹ năng trong công việc và bản thân
– Ghi nhận và khen thưởng ở cấp độ tập thể và tổ chức.
Môi trường làm việc
– Không gian làm việc cởi mở và hợp tác thúc đẩy cảc hoạt động tập trung cá nhân và làm việc nhóm
– Trẻ trung, làm việc trong môi trường năng động, thân thiện, vui vẻ
– Sự kiện nội bộ, teambuilding công ty thường niên, Year End Party…
– Quà tặng: Quà tặng ngày đầu nhận việc (Sign-on bonus); Quà tặng sinh nhật, quà tặng vào các ngày lễ trong năm như 8/3, 20/10, 1/6, Tết Trung thu, Tết Nguyên Đán,…
Địa điểm làm việc
TP.HCM, Tầng 1 Khu C, Tòa nhà 27B Nguyễn Đình Chiểu, Phường Đakao, Quận 1, Quận 1
Công Ty TNHH Himcom
Địa chỉ:27B Nguyễn Đình Chiểu, Phường Đa Kao, Quận 1, TP Hồ Chí Minh.
Quy mô:Trên 300 nhân viên
Tiền thân của HIMCOM là Công ty TNHH MIBS (một thành viên thuộc Emmaus-Group), được thành lập bởi các chuyên gia với niềm đam mê và nhiệt huyết, nhằm tạo ra những giá trị khác biệt cho khách hàng. Mong muốn trở thành một đối tác được tin cậy và là sự lựa chọn hàng đầu của Doanh nghiệp.
Ngoài cung cấp các giá trị khác biệt cho Doanh nghiệp, HIMCOM còn đảm nhận vai trò: Tuyển dụng & thu hút nhân tài, thương hiệu tuyển dụng và các hoạt động gắn kết nhân viên tại các Công ty thành viên thuộc Emmaus-Group.
Các Công ty thành viên của HIMCOM bao gồm:
1. MIBS: Công ty về lĩnh vực Agency Event & Communication
2. Huge-Fam: Công ty về lĩnh vực F&B. Các thương hiệu: Bizman Sky – Restaurant & Lounge, Chuỗi hệ thống Cowboy Zone Cafe, Huge-Fam Catering
3. Kapha: Công ty về sản xuất Cà Phê
HIMCOM kiến tạo một môi trường làm việc thân thiện, hành xử trên sự tôn trọng, công bằng và đề cao sự trung thực. HIMCOM luôn xây dựng và tạo cơ hội để các thành viên có cơ hội phát triển, nâng cao bản thân, thúc đẩy sự nhiệt huyết và tận tâm, vì với HIMCOM, con người là yếu tố nền tảng cho sự phát triển và chỉ có những con người chất lượng mới tạo ra được những sản phẩm – dịch vụ chất lượng.