Project Manager (Quản Lí Dự Án)

Trở thành trưởng phòng trong vòng 6 tháng - 1 năm tại công ty hàng đầu về lĩnh vực Game, dẫn đầu xu hướng giới trẻ

Đóng vai trò quản lý và dẫn dắt đội ngũ trong việc xây dựng mối quan hệ với đối tác, phát triển mạng lưới đối tác tại Việt Nam và nhiều nước khác: Thái Lan, Indonesia, Philipine, Nga, Brasil,...

Chăm sóc đối tác và giải quyết các vấn đề phát sinh trong quá trình hợp tác đặc biệt là xây dựng và chăm sóc mối quan hệ sâu sắc với các đối tác chiến lược

Hiểu rõ thế mạnh của từng nhà cung cấp để có hành xử phù hợp với các chiến lược kinh doanh đang phát triển

Theo dõi và điều chỉnh các chiến lược định giá để ứng phó với sự thay đổi của thị trường và kết quả hoạt động kinh doanh

Đánh giá và lựa chọn nhà cung cấp dựa trên các tiêu chí như hiệu quả, chất lượng, chi phí và thời gian để đáp ứng hiệu quả nhu cầu của công ty

Tối đa hóa giá vốn hàng bán, đảm bảo chi phí dịch vụ cạnh tranh và tốc độ cạnh tranh với thị trường

Tuyển dụng, đào tạo và giám sát nhân sự tham gia quá trình đàm phán, hợp tác, đồng hành với các đối tác trọng tâm để phục vụ hàng chục nghìn khách hàng mỗi tháng

Xây dựng báo cáo giám sát, báo cáo năng suất của phòng ban

Mức lương hấp dẫn từ 17.000.000 -20.000.000 triệu VNĐ, phù hợp với năng lực và kinh nghiệm.

Thưởng hiệu quả công việc: Chính sách thưởng hấp dẫn bao gồm thưởng tháng, thưởng quý, thưởng KPI và thưởng cuối năm dựa trên hiệu quả công việc.

Thưởng nóng : Thưởng nóng trong quá trình tham gia các dự án liên quan 

Chế độ phúc lợi toàn diện:

Bảo hiểm xã hội, y tế, thất nghiệp đầy đủ theo quy định của pháp luật.

Chế độ nghỉ phép năm và nghỉ lễ theo quy định nhà nước.

Cơ hội phát triển sự nghiệp:

Được tham gia các khóa đào tạo kỹ năng lãnh đạo, quản lý, và các chương trình đào tạo nâng cao chuyên môn.

Các chương trình đào tạo, coaching từ các chuyên gia trong ngành

Lộ trình phát triển rõ ràng, cơ hội thăng tiến lên các vị trí cấp cao trong công ty

Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, trẻ trung và đầy thách thức.

Chương trình chăm sóc sức khỏe tinh thần và phúc lợi khác:

Các hoạt động teambuilding, du lịch hàng năm chung của công ty

Các sự kiện nội bộ hàng tuần , hàng tháng để gắn kết đội ngũ.

Các hoạt động du lịch , teambuilding trong và ngoài nước dành cho cấp quản lý.

Các buổi liên hoan , giao lưu hàng tuần dành cho cấp quản lý

Cơ hội đóng góp vào các dự án chiến lược:

Trở thành nhân tố chủ chốt trong các dự án phát triển văn hóa doanh nghiệp và tối ưu hóa quy trình nhân sự.

Tham gia vào các dự án quan trọng, có ảnh hưởng trực tiếp đến sự phát triển của công ty.