Công ty TNHH Minh Hương P.N.D
Trưởng Phòng Thiết Kế Thời Trang
Thông tin chung
Ngày đăng
05/12/2024
Cấp bậc
Quản lý cấp trung
Số lượng tuyển
1
Hình thức làm việc
Toàn thời gian cố định
Yêu cầu kinh nghiệm
2 năm
Mô tả công việc
- Chịu trách nhiệm chính trong việc phát triển mẫu thiết kế thời trang;
- Đảm bảo hình in thêu trang trí đạt tiến độ và thẩm mỹ.
- Phối hợp với bộ phận sản xuất, kỹ thuật để đảm bảo mẫu thiết kế được hiện thực hóa đúng ý tưởng, đảm bảo chất lượng và tiến độ.
- Xây dựng và duy trì mối quan hệ với các nhà cung cấp vải, phụ kiện và các đối tác liên quan để đảm bảo nguồn nguyên liệu chất lượng.
- Lên kế hoạch và định hướng phát triển các bộ sưu tập thời trang theo mùa, các sự kiện đặc biệt hoặc các chiến dịch marketing của công ty.
- Phối hợp Thu mua đi thị trường để đảm bảo được vải vóc, Nguyên phụ liệu cần cho phòng thiết kế;
- Thiết lập, tổ chức, quản lý, điều hành toàn bộ hoạt động của Bộ phận Thiết kế;
- Quản lý, phân công công việc cho nhân viên trong phòng, đảm bảo tiến độ đề ra;
- Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của Ban Lãnh đạo Công ty
Yêu cầu công việc
- Tối thiểu 4 năm kinh nghiệm trong ngành thiết kế thời trang, trong đó ít nhất 2 năm ở vị trí quản lý thiết kế;
- Có kinh nghiệm trong việc xây dựng và phát triển bộ sưu tập thời trang;
- Có kinh nghiệm trong hàng dệt kim và dệt thoi;
- Kỹ năng lãnh đạo, quản lý đội nhóm và khả năng truyền cảm hứng;
- Kỹ năng phác thảo, thiết kế trên các phần mềm chuyên dụng;
- Kiến thức về thị trường thời trang, đối tượng khách hàng và xu hướng toàn cầu;
- Tư duy chiến lược, khả năng làm việc dưới áp lực và quản lý thời gian tốt.
Quyền lợi
- Thời gian làm việc: Từ 8-17h từ Thứ 2- Thứ 6; Sáng Thứ 7 từ 8-12h;
- Ăn trưa: tại văn phòng Công ty;
- Cung cấp đầy đủ công cụ dụng cụ làm việc;
- Chế độ hưởng phép năm ngay từ tháng thử việc;
- Chế độ đóng bảo hiểm y tế, bảo hiểm xã hội theo quy định;
- Tham gia du lịch, nghỉ mát, teambuilding,... theo chính sách của mỗi công ty;
- Nhận các khoản thưởng vào ngày lễ tết, lương tháng 13;
- Được làm việc trong môi trường năng động, đồng nghiệp thân thiện;
- Xét tăng lương định kỳ;
- Đào tạo, định hướng và hỗ trợ nhân sự các công việc theo đúng yêu cầu quy định, quy trình của Công ty.
