Giám Đốc Thiết Kế Kiến Trúc

* Nhiệm vụ chính:

- Kiểm tra, tư vấn bản vẽ thiết kế các dự án Tập đoàn (Chung Cư Cao Tầng, Villas, Resort, Mall, Building Office, Golf, ...)

- Quản lý việc triển khai toàn bộ mảng Kiến Trúc các dự án của Tập đoàn.

- Tổ chức công tác thiết kế các dự án theo chỉ đạo của Chủ Tịch HĐQT.

- Quản lý và điều phối công việc trong phòng, đảm bảo các dự án đạt chất lượng tốt và đúng tiến độ.

* Trách nhiệm:

- Chịu trách nhiệm về toàn bộ các thiết kế kiến trúc về mặt thẩm mỹ, thích dụng và công năng do bộ phận thiết kế kiến trúc đề xuất.

- Chịu trách nhiệm quản lý các nhân viên dưới quyền trong việc đảm bảo hiệu quả, chất lượng và tiến độ công việc.

- Tổ chức thực hiện các công tác thiết kế ý tưởng từ quy hoạch, kiến trúc dân dụng và công trình.

- Quản lý mảng Kiến trúc của các dự án, đảm bảo phù hợp với chủ trương của Tập đoàn, các quy định của Nhà nước trong lĩnh vực thiết kế.

- Lập các yêu cầu thông tin thiết kế kiến trúc và triển khai vẽ chi tiết thi công.

- Quản lý và kiểm tra hồ sơ thiết kế.

- Lập các bảng mẫu vật tư thi công công tác hoàn thiện.

- Phối hợp với bộ phận quản lý chất lượng lập khối lượng vật tư hoàn thiện cung cấp cho công trình.

- Kiểm tra hồ sơ thiết kế và lập các yêu cầu thông tin chỉnh sửa thiết kế của tư vấn thiết kế.

- Phối hợp với các bộ phận khác (kết câu, M&E) triển khai công việc.

- Tổ chức công tác thiết kế các dự án theo chỉ đạo của Tổng Giám đốc.

- Tham gia các buổi họp giao ban.

- Hướng dẫn, trao đổi với các thành viên trong nhóm để triển khai công việc.

* Thời gian và chế độ làm việc:

1. Thời gian làm việc là 8 giờ trong các ngày từ Thứ Hai đến Thứ Sáu, Thứ Bảy từ 8 giờ - 12 giờ. Có thể làm thêm ngoài giờ tùy công tác phát sinh và được nghỉ bù vào ngày hôm sau hoặc buổi khác trong tuần.

2. nơi làm việc Quận Tân Phú - TPHCM

- Lương 30.000.000 – 40.000.000 vnđ theo thỏa thuận

- Thưởng nhân các ngày Lễ/Tết theo quy định của Nhà nước

- Thưởng thành tích định kỳ và đột xuất cho cá nhân hoặc tập thể;

- Thưởng sáng kiến cải tiến kỹ thuật, nâng cao hiệu quả hoạt động kinh doanh;

- Thưởng lương theo chế độ Tập Đoàn;

- Các khoản trợ cấp: Kết hôn, tang chế, ốm đau, thai sản, cơm trưa, gửi xe, liên lạc, xăng, công tác, giao tế, đồng phục;

- Nhiều hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể thao, xã hội dành cho CBNV;

- Chế độ phép năm theo quy định của Luật Lao Động.

- Các chế độ khác được quy định trong Thỏa Ước Lao Động, Chính sách phúc lợi và các thỏa thuận khác.