Công Ty Cổ Phần Tư Vấn Và Thương Mại Kiến Vàng
Quản Lý An Toàn (N4 ~ N3)
Thông tin chung
Ngày đăng
05/11/2024
Cấp bậc
Chuyên viên- nhân viên
Yêu cầu giới tính
Nam
Số lượng tuyển
1
Hình thức làm việc
Toàn thời gian cố định
Độ tuổi
22 - 35 tuổi
Yêu cầu kinh nghiệm
2 năm
Mô tả công việc
- Quản lý và giám sát các hoạt động liên quan đến 4S và an toàn trong nhà máy
- Đảm bảo tuân thủ các quy định và tiêu chuẩn về an toàn lao động
- Tổ chức các khóa đào tạo về an toàn và 4S cho nhân viên
- Theo dõi và đánh giá hiệu quả của các chương trình 4S và an toàn
- Xử lý các sự cố và đưa ra giải pháp cải tiến để nâng cao môi trường làm việc
Yêu cầu công việc
- Tuổi: Dưới 35 tuổi
- Kinh nghiệm: Có kinh nghiệm về quản lý 4S (Sàng lọc, Sắp xếp, Sạch sẽ, Sẵn sàng) và an toàn trong nhà máy
- Tiếng Nhật: N3 tuơng đương
- Kỹ năng: Thành thạo vi tính văn phòng, bao gồm Excel, Word, PowerPoint
Quyền lợi
- Mức lương cạnh tranh
- Các chế độ phúc lợi theo quy định của công ty
- Cơ hội làm việc trong môi trường chuyên nghiệp và thân thiện
Địa điểm làm việc
Bình Dương, Tân Uyên
Bình Dương, Thủ Dầu Một
Bình Dương, Bến Cát
Công Ty Cổ Phần Tư Vấn Và Thương Mại Kiến Vàng
Địa chỉ:108 Đường số 6 Khu Dân cư Đại Phúc, Bình Hưng, Bình Chánh, TPHCM
Quy mô:10 - 150 người
Với sự ủy thác từ phía các nghiệp đoàn và tập đoàn uy tín trên toàn nước Nhật, để đáp ứng nhu cầu cung ứng nguồn nhân lực dồi dào cho thị trường Nhật Bản. Công Ty Cổ Phần Tư Vấn Và Thương Mại Kiến Vàng (gọi tắt là Kiến Vàng - JSC) ra đời, cam kết đem đến việc làm chất lượng và cuộc sống hưng thịnh cho gia đình bạn.
Để thực hiện điều đó, Kiến Vàng - JSC tạo dựng một đội ngũ nhân viên giàu kinh nghiệm đã từng sinh sống và làm việc tại Nhật, am hiểu con người và văn hóa Nhật Bản sẽ luôn sát cánh, đồng hành với bạn trong mọi thử thách và khó khăn trên con đường Nhật tiến.
Kiến Vàng - JSC liên tục có các đơn hàng tuyển dụng trình độ lao động phổ thông, kỹ sư (cao đẳng/ đại học) chuyên ngành kỹ thuật, cơ khí, nông nghiệp, kinh tế và nhân viên văn phòng ..đảm bảo phúc lợi xã hội, khám sức khỏe định kỳ, chế độ lương thưởng, nghỉ phép như người Nhật.
Ngoài ra, với dự luật cho 2 tư cách lưu trú của người lao động nước ngoài được thông qua hồi đầu tháng 12/2018, bắt đầu áp dụng từ 1/4/2019. Mở ra hàng ngàn cơ hội việc làm được tăng cường chế độ đãi ngộ, thời hạn làm việc lên đến 5 năm, được bảo lãnh vợ con và có cơ hội lưu trú vĩnh trú.
