Công Ty TNHH Lavba Việt Nam
Kỹ Sư Kinh Doanh Tự Động Hóa, Linh Kiện Cơ Khí Chính Xác (Sales Engineer)
Thông tin chung
Ngày đăng
20/09/2024
Cấp bậc
Chuyên viên- nhân viên
Số lượng tuyển
2
Hình thức làm việc
Toàn thời gian cố định
Yêu cầu kinh nghiệm
2 năm
Mô tả công việc
- Duy trì và phát triển thêm đơn hàng mới của khách hàng hiện có.
-Tìm kiếm khách hàng mới cho công ty .
- Hiểu rõ yêu cầu của khách hàng và các tình huống ứng dụng để đề xuất các giải pháp thiết bị phù hợp với nhu cầu của đối tác.
- Phối hợp với nhân viên kỹ thuật công ty cung cấp, hỗ trợ các giải pháp kỹ thuật và trợ giúp cho khách hàng trong suốt quá trình bán hàng.
- Xây dựng và duy trì mối quan hệ bền chặt với khách, hiểu rõ các thách thức và mục tiêu kinh doanh của họ để đưa ra các giải pháp hiệu quả.
- Luôn cập nhật thông tin về xu hướng của ngành, diễn biến thị trường và hoạt động của đối thủ cạnh tranh.
- Phối hợp với đội ngũ kỹ thuật để thu thập, tìm hiểu khiếu nại của khách hàng nhằm cải tiến và đổi mới sản phẩm.
- Tham dự các sự kiện trong ngành, triển lãm thương mại và hội nghị để kết nối với khách hàng tiềm năng và quảng bá các sản phẩm của công ty.
Yêu cầu công việc
- Chuyên môn: Tốt nghiệp Cao đẳng/ Đại học các chuyên ngành kỹ thuật như cơ khí chế tạo máy, tự động hóa, marketing
- Ưu tiên ứng viên có mối quan hệ rộng đã từng sale về máy móc tự động hóa , Linh kiện cơ khí chính xác hoặc yêu thích công việc Kinh doanh
- Vững kiến thức về bán hàng, cách tiếp cận khách hàng nhanh , hiệu quả
- Giao Tiếp Tiếng Anh thành thạo.
- Ưu tiên có bằng lái xe ô tô để chủ động gặp khách hàng.
- Yêu cầu hiệu quả công việc : Có khách hàng mới đầu tiên cho công ty trong kỳ hạn 3,5 tháng sau làm việc ( bất kể đơn lớn và nhỏ đều đạt ), nhanh hơn càng tốt.
- Ứng viên nam và nữ có từ 2 năm kinh nghiệm trở lên, ưu tiên ngoại hình ưa nhìn.
Quyền lợi
- Thu nhập: Thỏa thuận theo năng lực khi nhận việc ( LCB + Phụ cấp + Hoa hồng)
- Hoa hồng được tính : nhận được 3% trên tổng doanh thu đơn hàng mang về cho Công ty.
- Tham gia BHXH, BHYT theo quy định của Cty.
- Tăng lương 6 tháng 1 lần, 2 lần trong 1 năm ( tổng 5 đến 15 % tùy năng lực xếp loại)
- Được hưởng đầy đủ các phúc lợi như lương thưởng phù hợp với năng lực, chính sách nghỉ phép theo năm.