Giám Sát Khu Vực

1. Tổ chức vận hành hoạt động kinh doanh hiệu quả

- Kiểm tra, giám sát định kỳ hoạt động vận hành tại các nhà hàng theo khu vực quản lý

- Kiểm tra doanh thu, kiểm kê

- Triển khai các hoạt động Marketing

- Đảm bảo doanh thu - chi phí vận hành của nhà hàng trong khu vực

- Triển khai, giám sát các quy trình vận hành mới, cập nhật tới Ban Quản Lý nhà hàng

- Lập kế hoạch và tổ chức công tác mở mới/tiếp nhận nhà hàng theo mô hình được phê duyệt trong khu vực mình quản lý

- Phê duyệt các đề xuất của quản lý cửa hàng, nhà hàng, chi nhánh.

- Nhận báo cáo từ cấp dưới và chuẩn bị tài liệu, báo cáo tổng thể hoạt động kinh doanh của khu vực để gửi lên ban giám đốc.

- Phân tích tình hình kinh doanh thực tế, xu hướng thị trường, những yếu tố ảnh hưởng, v.v. để lập, điều chỉnh kế hoạch triển khai hợp lý, hiệu quả.

2. Phát triển đội ngũ nhân sự

- Chịu trách nhiệm đào tạo, huấn luyện đội ngũ nhân sự quản lý nhà hàng

- Tạo động lực, trở thành hình mẫu, truyền cảm hứng làm việc tới nhân viên

3. Quản lý, đảm bảo nguồn lực vận hành khu vực

- Tối ưu nguồn lực của các nhà hàng

- Chịu trách nhiệm chính về các vấn đề tuyển dụng, nghỉ việc, thuyên chuyển, thăng chức của nhân viên các nhà hàng trong phạm vi quản lý..

- Mức lương: Thỏa thuận

- Thời gian làm việc: Hành chính hoặc tự sắp xếp cho phù hợp

- Cơ hội thăng tiến và phát triển bản thân

- Chế độ bảo hiểm theo quy định pháp luật.

- Hàng năm sẽ có tăng phụ cấp thâm niên và thưởng hiệu quả công việc tùy theo năng lực.

- Thưởng lễ/ tết, lương tháng 13, Du lịch nghỉ mát 1 lần/năm.