Công Ty Cổ Phần Tập Đoàn Lê Phong

Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự

Mức lương:
20 - 30 triệu

Hạn nộp hồ sơ:
03/03/2025

Khu vực tuyển:
Bình Dương

Cơ hội hấp dẫn!

Công việc đang rất được quan tâm! Ứng tuyển ngay để không lỡ cơ hội!

Ngày cập nhật:03/02/2025 02:44

Chi tiết tuyển dụng

Công ty

Thông tin chung

Ngày đăng
03/02/2025

Cấp bậc
Quản lý cấp trung

Số lượng tuyển
1

Hình thức làm việc
Toàn thời gian cố định

Yêu cầu bằng cấp
Đại học

Yêu cầu kinh nghiệm
5 năm

Ngành nghề
Nhân sự/Hành chính - Thư ký

Mô tả công việc

- Tham mưu cho TGĐ về chiến lược nguồn nhân lực, cơ cấu nhân sự, chính sách phát triển nhân lực trong ngắn hạn, dài hạn nhằm đảm bảo thực hiện chiến lược phát triển công ty.

- Tham mưu cho TGĐ về xây dựng các chính sách về lương thưởng và các chế độ phúc lợi cho người lao động.

- Tư vấn, đề xuất, xây dựng, triển khai hệ thống nhằm đảm bảo thực hiện tốt các chức năng quản lý, đánh giá hiệu quả nguồn nhân lực và tạo ra môi trường làm việc chuyên nghiệp, hiệu quả.

- Kết hợp với trưởng các bộ phận xây dựng tiêu chí, quy trình đánh giá KPI nhằm theo dõi, đánh giá năng lực nhân viên định kỳ hằng tháng/ năm.

- Định hướng, hoàn thiện hệ thống quản lý, kiểm soát các văn bản hành chính: Nội quy, quy chế, biểu mẫu... của hệ thống.

- Xây dựng quy trình xử lý xung đột nội bộ, xử lý sai phạm/ kỷ luật đối với CBNV, giải quyết tranh chấp lao động.

- Kiểm soat chi phí về Nhân sự, hành chính theo kế hoạch ngân sách.

- Tuyển dụng, đào tạo

- Quản lý và hướng dẫn nhân viên trực thuộc.

- Các công việc khác theo sự phân công của cấp trên.

Yêu cầu công việc

- Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Nhân sự, Quản trị kinh doanh

- Có kinh nghiệm 5 năm trở lên làmTrưởng phòng HCNS trong các công ty bất động sản quy mô từ 300 nhân sự trở lên

- Nắm vững kiến thức chuyên môn về quản trị nguồn nhân lực, quản trị hành chính.

- Nắm vững các quy định của pháp luật trong quản trị doanh nghiệp và lĩnh vực hoạt động kinh doanh của Công ty như luật lao động, luật doanh nghiệp, luật SHTT,...

- Tư duy tốt, nhạy bén và linh hoạt

- Thành thạo tin học Văn phòng (Word, Excel, Power Point, Visio, Internet);

- Kỹ năng quản lý tốt: Lập kế hoạch, tổ chức triển khai công việc, giám sát và báo cáo

- Kỹ năng giao tiếp tốt

- Khả năng thu thập, phân tích, tổng hợp thông tin, trung thực, tỉ mỉ và chịu được áp lực công việc tốt;