Công Ty Cổ Phần Công Nghệ Tecomen
Trưởng Nhóm Nhân Sự (Nhà Máy Karofi Hưng Yên)
Thông tin chung
Ngày đăng
11/02/2025
Cấp bậc
Quản lý cấp trung
Số lượng tuyển
1
Hình thức làm việc
Toàn thời gian cố định
Yêu cầu kinh nghiệm
3 năm
Mô tả công việc
Lập kế hoạch định biên, ngân sách nhân sự hàng năm
- Lập kế hoạch và triển khai công tác tuyển dụng, đào tạo và phát triển nguồn nhân lực định kỳ theo năm, quý, tháng.
- Xây dựng và cải tiến chính sách, quy trình, hướng dẫn công việc
- Kiểm soát và thực hiện công tác công, lương , thưởng và các chế độ phúc lợi cho người lao động
- Kiểm soát báo cáo tăng giảm bảo hiểm bắt buộc và bảo hiểm sức khỏe hàng tháng, và các chế độ liên quan đến bảo hiểm bắt buộc và bảo hiểm sức khỏe
- Kiểm soát và thực hiện các thủ tục liên quan đến bổ nhiệm, chấm dứt HDLĐ, thuyên chuyển, điều động, HĐLĐ,...
- Thực hiện các thủ tục và quyết toán thuế TNCN
- Xây dựng, kiểm soát, đánh giá BSC-KPI, NSLĐ, hiệu suất ....
- Giám sát và quản lý hệ thống đánh giá và khen thưởng nhân viên
- Lập báo cáo quản trị NS, và các báo cáo liên quan theo quy định PL
- Thực hiện các công việc khác theo chỉ đạo của lãnh đạo cấp trên.
Yêu cầu công việc
Ứng viên tốt nghiệp chuyên ngành Quản trị nguồn nhân lực, Quản trị kinh doanh, Luật ….
- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc trong doanh nghiệp bán lẻ
- Có ít nhất 3-5 năm kinh nghiệm tại vị trí tương đương tại doanh nghiệp sản xuất quy mô 800 - 1200 nhân sự trở lên
Kỹ năng lập kế hoạch, trình bày
- Kỹ năng tổ chức – giám sát
- Có trách nhiệm, thành thạo kỹ năng giao tiếp, tạo dựng từng mối quan hệ và kỹ năng làm việc nhóm.
- Chịu được áp lực cao trong công việc.
Quyền lợi
Có xe đưa đón CBNV từ Hà Nội - Hưng Yên (Khuất Duy Tiến / Hoàng Mai / Thanh Trì / Gia Lâm / Phố Nối...)
- Nghỉ 1 thứ 7 và các ngày chủ nhật trong tháng
- Thưởng thành tích, thưởng cuối năm
- Công ty trang bị các phương tiện làm việc ( Laptop....)
- Chế độ nghỉ phép năm, nghỉ mát, teambulding, Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế theo quy định của Pháp luật
- Môi trường làm việc thân thiện, tự chủ và linh hoạt
- Cơ hội tham gia vào nhiều lĩnh vực dựa trên nguyện vọng của từng cá nhân
- Đội ngũ lãnh đạo có sức thuyết phục đối với CBNV trong mọi hoạt động
- Khả năng thăng tiến nhanh chóng dựa trên kết quả làm việc.
