Chi tiết tuyển dụng
Công ty
Thông tin chung
Ngày đăng
11/09/2024
Cấp bậc
Quản lý nhóm- giám sát
Số lượng tuyển
1
Hình thức làm việc
Toàn thời gian cố định
Yêu cầu kinh nghiệm
3 năm
Ngành nghề
Mô tả công việc
- Lập kế hoạch tuyển dụng, đào tạo, phát triển nguồn nhân lực định kỳ năm, quý, tháng.
- Xây dựng kế hoạch và ngân sách tuyển dụng theo tháng/quý/năm.
- Lên kế hoạch training hướng dẫn hội nhập dành cho nhân viên mới toàn Công ty (nội quy, quy định, chế độ chính sách, VHDN).
- Xây dựng chương trình phát triển nghề nghiệp cho nhân viên.
- Xây dựng chính sách thăng tiến và thay thế nhân sự.
- Xây dựng hệ thống các qui chế, qui trình, qui định cho Công ty và giám sát việc chấp hành các nội qui đó.
- Phổ biến, đề xuất điều chỉnh các quy định, nội quy lao động, các giá trị cốt lõi, văn hóa công ty.
- Khai báo BHXH và biến động nhân sự theo quý/ tháng đến cơ quan công quyền.
- Theo dõi và đánh giá thời gian thử việc, thời gian thực hiện HĐLĐ để đề xuất ký hoặc tái ký HĐLĐ
- Xây dựng quy chế lương thưởng, các biện pháp khuyến khích, kích thích người lao động làm việc, thực hiện các chế độ cho người lao động.
- Xây dựng các quy định, lập kế hoạch liên quan đến việc sử dụng tài sản, trang thiết bị của công ty.
- Nghiên cứu, soạn thảo và trình duyệt các qui định áp dụng trong Công ty, xây dựng cơ cấu tổ chức của công ty - các bộ phận và tổ chức thực hiện. Đề xuất cơ cấu tổ chức, bộ máy điều hành của Công ty.
- Thực hiện báo cáo đầy đủ công việc theo tháng/ Quý/ năm.
- Các công việc khác được phân công.
Yêu cầu công việc
- Tốt nghiệp Đại Học trở lên, ưu tiên ngành Quản trị Nhân sự, Quản trị Kinh doanh,...
- Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm ở vị trí nhân sự tổng hợp, chuyên viên nhân sự, HRBP,...
- Phương pháp phân tích dữ liệu, lưu trữ, bảo vệ dữ liệu.
- Kiến thức Pháp luật: Lao động, Công đoàn & luật dân sự.
- Kiến thức về vận hành Kinh doanh, Marketing, Nhân sự
- Kỹ năng ngôn ngữ, giao tiếp thuyết phục, sắc sảo.
- Kỹ thuật giải quyết xung đột, giải quyết phàn nàn, giải quyết các vấn đề nhân sự,...
- Khả năng quản trị nhân sự, quản trị con người, tạo động lực cho nhân viên.
- Có tư duy nhanh nhạy, nhạy bén với cảm xúc con người, tư duy phản biện.
Quyền lợi
- Mức lương: từ 13-17tr tùy theo năng lực và kinh nghiệm
- Ngày nghỉ: 12 ngày nghỉ phép/năm
- Tham gia BHXH, BHYT, BHTN, Chế độ ốm đau, ma chay, hiếu, hỷ,...
- Khám sức khỏe định kỳ hàng năm
- Teambuilding, company trip và các event hoạt động nội bộ của công ty
- Thưởng các dịp Lễ và Tết; thưởng lương tháng 13, thâm niên, sinh nhật, cưới sinh,...
- Tham gia các chương trình, khóa huấn luyện năng cao kỹ năng
- Phụ cấp hàng tháng: Gửi xe
Địa điểm làm việc
TP.HCM, 242-244 Hai Bà Trưng, Quận 1
Chia sẻ
Công Ty TNHH Sakura Beauty Viet Nam
Địa chỉ:242-244 Hai Bà Trưng, Tân Định, Quận 1.
Quy mô:150 - 300 người
Công ty TNHH Sakura Beauty Vietnam - Thương hiệu độc quyền Nhật Bản tại Việt Nam,với sứ mệnh mang đến vẻ đẹp hạnh phúc cho Phụ Nữ trên toàn lãnh thổ Việt Nam. Sản phẩm của Sakura Beauty Vietnam là Dược Mỹ Phẩm được chuyên gia bác sĩ khuyên dùng. Các dòng sản phẩm thực phẩm chức năng, mỹ phẩm...
Sakura được sản xuất tại Mỹ, Nhật Bản, Hàn Quốc và Đài Loan.
Hệ thống phân phối sản phẩm Sakura bao gồm các phòng khám, Spa, dược phẩm, nhà bán lẻ, tiệm thuốc trải khắp Việt Nam…. có trụ sở chính tại Nhật Bản.
