HR Manager

* Mô tả công việc:
- Điều hành và quản lý hoạt động Phòng hành chính Nhân sự;
- Hoạch định chiến lược nhân sự và lên kế hoạch tuyển dụng phù hợp với nhu cầu phát triển của công ty;
- Xây dựng và phát triển văn hóa doanh nghiệp;
- Hỗ trợ các bộ phận khác trong việc quản lý, đào tạo, tuyển dụng nhân sự và thực hiện công tác hành chính;
- Kết hợp với các trưởng bộ phận xây dựng bộ tiêu chí đánh giá nhân sự và các chương trình phát triển nghề nghiệp cho nhân viên;
- Phối hợp với phòng kế toán để hạch toán lương, thưởng, bảo hiểm cho nhân viên;
- Các công việc khác theo sự phân công của lãnh đạo;
* Quyền lợi:
- Mức lương thỏa thuận tùy theo năng lực và kinh nghiệm;
- Được hưởng đầy đủ các chế độ theo quy định của pháp luật (BHYT, BHXH, BHTN) và các chế độ phúc lợi theo nội quy, qui chế của công ty (tham quan, nghỉ mát, lương thưởng, nghỉ Tết lễ,…);
- Được tham gia lớp đào tạo, bồi dưỡng về chuyên môn;
- Làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, điều kiện tốt để thăng tiến.

• Chế độ bảo hiểm
• Du Lịch
• Phụ cấp
• Đồng phục
• Chế độ thưởng
• Chăm sóc sức khỏe
• Đào tạo
• Tăng lương
• Công tác phí
• Nghỉ phép năm