Công Ty Cổ Phần Thép Việt Xô Hà Nội
Chuyên Viên Tuyển Dụng
Thông tin chung
Ngày đăng
17/01/2025
Cấp bậc
Chuyên viên- nhân viên
Số lượng tuyển
1
Hình thức làm việc
Toàn thời gian cố định
Yêu cầu kinh nghiệm
2 năm
Ngành nghề
Mô tả công việc
2.1. Tạo nguồn, thu hút, tìm kiếm ứng viên và chọn lọc những ứng viên phù hợp với yêu cầu công việc và nhu cầu tuyển dụng của Công ty
- Kết nối với các trường phổ thông; trường nghề; các địa phương để xây dựng kênh giới
hiệu lao động phổ thông, công nhân
- Tạo nguồn, kết nối với ứng viên tiềm năng thông qua các hội nhóm nghề nghiệp, hội thảo, diễn đàn…
- Tập trung tuyển dụng kênh offline các vị trí khối sản xuất, vận chuyển
- Đăng tuyển trên các trang tuyển dụng; tìm kiếm ứng viên trên các nền tảng mạng xã hội, cách kênh quảng cáo
2.2. Chăm sóc và tạo dựng mối quan hệ với ứng viên hiện tại và tiềm năng
- Chăm sóc ứng viên trong suốt quá trình tuyển dụng.
- Lắng nghe ý kiến ứng viên và đề xuất giải pháp nhằm nâng cao trải nghiệm ứng viên.
2.3. Chăm sóc, phát triển kênh tuyển dụng
- Tham gia viết bài, post ảnh, video và nội dung nhằm xây dựng fanpage tuyển dụng chuyên nghiệp và thu hút ứng viên trên các nền tảng: Website Công ty, Fanpage, Facebook, Zalo, Tiktok
- Tham gia các công tác phát triển thương hiệu tuyển dụng trên các nền tảng mạng xã hội
2.4. Thực hiện các nghiệp vụ tuyển dụng
- Đăng tin tuyển dụng; sàng lọc; tổng hợp; phân loại và lên kế hoạch phỏng vấn
- Sắp xếp lịch phỏng vấn với CBQL
- Báo cáo định kỳ/đột xuất theo yêu cầu của cấp trên
- Đào tạo hội nhập nhân viên mới
2.5. Quản trị hệ thống dữ liệu ứng viên
- Quản lý, lưu trữ dữ liệu ứng viên, khai thác nguồn database ứng viên
- Theo dõi, đánh giá hiệu suất và lượng ứng viên ứng tuyển qua các nguồn tuyển dụng
- Báo cáo kết quả tuyển dụng, đề xuất các giải pháp, phương án tuyển dụng
2.6. Các công việc khác
- Thực hiện các công việc khác trong phòng
Yêu cầu công việc
- Ứng viên từ 25 đến 30 tuổi. Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành quản trị nhân sự, quản trị kinh doanh
- Ít nhất 2 năm kinh nghiệm vị trí tương tự (đã tuyển mass trong đơn vị sản xuất/dịch vụ). Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tuyển dụng tại các doanh nghiệp trên 300 nhân sự hoạt động trong chuỗi; hệ thống.
- Kỹ năng tạo nguồn, phỏng vấn và đánh giá ứng viên
- Sử dụng các công cụ phần mềm phục vụ công việc (office; canva; AI…) và các nền tảng tuyển dụng
- Kỹ năng giao tiếp tốt; xử lý tình huống linh hoạt
- Nhiệt tình, chịu khó, hòa đồng, cởi mở.
- Ham học hỏi, không ngại việc.
- Sẵn sàng đi công tác tỉnh/địa phương
Quyền lợi
- Thưởng tháng lương thứ 13
- Hưởng phép năm
- Hưởng đầy đủ chế độ BHXH, BHYT, BHTN và các quyền lợi khác của Công ty (sinh nhật; teambuilding; thưởng Lễ tết; trung thu…)
- Môi trường trẻ-năng động – nhiệt huyết
- Ăn trưa tại nhà ăn Công ty (sang – xịn – mịn)
