Chuyên Viên Hành Chính Nhân Sự

/ HÀNH CHÍNH:

1/ HÀNH CHÍNH:

•  Điều phối nhân sự vắng mặt đột xuất, thay thế nhân sự đảm bảo hoạt động kinh doanh.
• Tổ chức và điều hành các hoạt động hành chánh  như: Văn thư, phòng họp, lư tữ hồ sơ.
• Lập kế hoạch chi phí: bảo trì, sửa chữa, mua mới các trang thiết bị văn phòng, văn phòng phẩm …
• Xây dựng, giám sát VPP xử lý liên quan đến trật tự nơi làm việc: nội quy công ty, an toàn lao động, vệ sinh lao động, pccc.
• Xây dựng, giải quyết các chế độ phúc lợi cho người lao động: thăm ốm đau, ma chay, hiếu hỷ...
• Kiểm tra danh sách đăng ký xe máy với nhà xe TCP
• Kiểm tra danh sách đăng ký xe qua đêm với Cảng Hàng Không, Thẻ tài, danh sách xe oto với nhà xe TCP
• Kiểm tra danh sách đăng ký thẻ An ninh ngắn hạn/dài hạn với Cục Hàng Không

2/ NHÂN SỰ:

• Chịu trách nhiệm chính trong việc xây dựng, điều chỉnh, vận hành các nội quy, chính sách , quy định, quy trình, biểu mẫu, chế độ phúc lợi liên quan đến công tác Hành Chánh Nhân Sự
• Tuyển dụng và đào tạo nhân lực theo nhu cầu thực tế phát sinh và theo yêu cầu của BGĐ
• Xây dựng chính sách lương, thưởng và phúc lợi
• Tính lương
• Báo cáo thuế TNCN theo quý/báo cáo quyết toán năm
• Tham gia chính sách BHXH cho NLĐ
• Phối hợp với các Trưởng Bộ Phận phân tích và đánh giá tình hình nhân sự để sắp xếp công việc phù hợp và kịp thời, đảm bảo hiệu quả công việc cao.
• Tham gia các buổi họp theo yêu cầu của Cục Hàng Không/ TCP
• Tham gia các buổi họp định kỳ hàng tuần
• Giải quyết kỷ luật lao động, bảo vệ lợi ích chính đáng của công ty và người lao động.

• Môi trường làm việc chuyên nghiệp
• Chính sách lương, thưởng theo hiệu quả công việc.
• Chính sách BHXH theo quy định của Luật BHXH
• Thưởng các ngày Lễ/Tết trong năm
• Nghỉ chiều thứ bảy.