Chuyên Viên Nhân Sự (Mạnh Tuyển Dụng)

ông tác Tuyển dụng (70%)

• Xây dựng nguồn tuyển dụng và tìm kiếm ứng viên : Sử dụng các kênh tuyển dụng như mạng xã hội, trang tuyển dụng, nguồn offline... để tìm kiếm và thu hút ứng viên vào các vị trí trống của công ty
• Sàng lọc và đánh giá: Tiến hành sàng lọc và đánh giá hồ sơ ứng viên dựa trên tiêu chí tuyển dụng.
•  Phỏng vấn & tư vấn: Tổ chức phỏng vấn với các ứng viên phù hợp. Đánh giá kỹ năng, kinh nghiệm và mức độ phù hợp với vị trí. Tư vấn về chế độ, phúc lợi công ty cho ứng viên phù hợp
• Hỗ trợ nhân viên mới trong quá trình nhận việc
• Báo cáo về tiến độ tuyển dụng, số lượng ứng viên phù hợp, số lượng nhân viên nhận việc; báo cáo các sự vụ và đề xuất hướng xử lý phù hợp
• Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của quản lý.

2. Công tác Hành chính - Nhân sự (30%)

Hành chính:

• Soạn thảo và quản lý các văn bản hành chính: thông báo, quyết định, hợp đồng lao động…
• Quản lý hồ sơ nhân sự và các tài liệu pháp lý liên quan.

Nhân sự:

• Hỗ trợ quản lý hồ sơ bảo hiểm xã hội, chế độ phúc lợi và lương thưởng.
• Tiếp nhận và xử lý các vấn đề liên quan đến quan hệ lao động.
• Thực hiện các công việc khác theo chỉ đạo của quản lý trực tiếp 

• Thu nhập : Lương cứng 7-12tr. Tổng thu nhập dao động 15-30tr/tháng + PC ăn trưa tại VP + PC gửi xe
• Hoa hồng cao, tính theo số lượng lao động tuyển thành công- không giới hạn thu nhập
• Thưởng nóng khi đạt hoặc vượt chỉ tiêu
• Hỗ trợ chi phí công tác, gặp gỡ đối tác hoặc tổ chức sự kiện
• Được hưởng chế độ nghỉ phép năm, đóng BHXH, BHYT, BHTN theo quy định nhà nước
• Party hàng tháng, khám sức khỏe định kỳ
• Chế độ phúc lợi như sinh nhật, nghỉ lễ tết,  …….
• Được tham gia các sự kiện lớn trong năm, team - building, nghỉ mát hàng năm
• Không gian làm việc mở tự do, sáng tạo và phát triển bản thân