Công Ty Cổ Phần Đầu Tư Và Phát Triển Vici
Trưởng Phòng Marketing
Thông tin chung
Ngày đăng
11/02/2025
Cấp bậc
Quản lý cấp trung
Số lượng tuyển
1
Hình thức làm việc
Toàn thời gian cố định
Yêu cầu kinh nghiệm
1 năm
Mô tả công việc
- Nghiên cứu xu hướng truyền thông và quảng cáo
- Xây dựng định hướng Chiến lược Marketing, Chiến lược thương hiệu BĐS và từng Dự án cùng Ngân sách dự kiến phù hợp với doanh thu, chi phí, tiến độ bán dự kiến.
- Lập/Góp ý để hoàn thiện đề xuất bộ tài liệu bán hàng: Brochure; tờ rơi; biển bảng; TVC, website…theo đúng định vị sản phẩm, khách hàng mục tiêu của từng dòng sản phẩm.
- Lập/Góp ý để xây dựng và hoàn thiện Kế hoạch Marketing & Truyền thông/Ngân sách tổng thể/từng giai đoạn.
- Phối hợp theo dõi/thực hiện triển khai các hạng mục marketing theo kế hoạch đã lập, đảm bảo hiệu quả mục tiêu truyền thông.
- Đánh giá các chiến lược Marketing và hoạt động kinh doanh nhằm đưa ra các ưu điểm phát huy và nhược điểm cần khắc khắc phục cũng như tìm ra các ý tưởng mới.
- Dự báo các rủi ro và có biện pháp xử lý kịp thời.
- Thực hiện một số công việc khác theo sự phân công của Giám đốc Khối KD BĐS/Quản lý trực tiếp.
Yêu cầu công việc
- Có kinh nghiệm tối thiểu 1 năm ở vị trí tương đương
- Thành thạo quản lý chiến dịch quảng cáo, content, digital marketing
- Biết xây dựng và phát triển kênh truyền thông trên TikTok, Facebook, tăng độ nhận diện thương hiệu
- Có tư duy sáng tạo, kỹ năng lãnh đạo và chịu áp lực tốt
- Đam mê bất động sản, nắm bắt xu hướng thị trường nhanh
Quyền lợi
- Lương: 11 - 15 triệu + Thưởng hấp dẫn
- Thu nhập hấp dẫn + thưởng doanh số
- Môi trường chuyên nghiệp, cơ hội thăng tiến rõ ràng
- Tham gia các dự án lớn, phát triển kỹ năng toàn diện
Địa điểm làm việc
Bình Dương, 444 Phạm Ngọc Thạch, Phú Mỹ, Thủ Dầu Một
Công Ty Cổ Phần Đầu Tư Và Phát Triển Vici
Địa chỉ:Số 67/9, Đường Trần Văn ơn, Tổ 5, Khu 6, Phường Phú Hòa, Thành phố Thủ Dầu Một, Bình Dương
Quy mô:10 - 150 người
ViciLand – Xây dựng giá trị trường tồn
Công ty hoạt động trong lĩnh vực kinh doanh, phân phối và đầu tư phát triển bất động sản. Với sứ mệnh “KIẾN TẠO CỘNG ĐỒNG SỐNG VĂN MINH”, chúng tôi là một doanh nghiệp tiên phong tạo dựng uy tín trong việc xây dựng chuỗi sản phẩm kiến tạo cộng đồng.
Công ty được điều hành bởi đội ngũ quản lý dày dặn kinh nghiệm trong lĩnh vực đầu tư, phát triển bất động sản. ViciLand luôn vững vàng với mục tiêu mang lại cho khách hàng những dòng sản phẩm tốt nhất thị trường, đảm bảo tính pháp lý rõ ràng, minh bạch, giá trị gia tăng theo thời gian và mang đến trải nghiệm tốt nhất cho khách hàng.
Từ việc lấy con người làm trung tâm phát triển, chúng tôi luôn muốn mang đến những dự án bất động sản hoàn thiện, chỉnh chu, phù hợp đa dạng nhu cầu của khách hàng, cung cấp cho khách hàng một môi trường sống thịnh vượng, văn minh.
Bằng tinh thần cống hiến – khát vọng kiến tạo nên những giá trị trường tồn với thời gian. ViciLand định vị để trở thành công ty đầu tư, phát triển và phân phối bất động sản hàng đầu phía Nam với các công trình chất lượng, tinh hoa và gia tăng giá trị mỗi ngày.
Slogan: “Xây dựng giá trị trường tồn”
Tất cả các sản phẩm cung cấp ra thị trường ViciLand luôn dành tâm huyết xây dựng để trường tồn và phát triển theo thời gian. Cung cấp ra thị trường không chỉ là một sản phẩm tốt, một cơ hội đầu tư mà còn đóng góp để làm đẹp cho xã hội, một sản phẩm mang tinh thần dân tộc Việt, hội nhập văn minh thế giới.
Sứ mệnh: “Kiến tạo cộng đồng sống văn minh”
Chính sách thu hút, quy tụ nhân tài và
chăm sóc, gìn giữ nhân sự:
Xây dựng môi trường làm việc văn minh, hiện đại và chăm lo đời sống vật chất, tinh thần của tất cả nhân sự.
Lương thưởng ở mức trung bình cao so với thị trường
Chính sách phúc lợi đầy đủ đảm bảo quyền lợi cho nhân viên kết hợp du lịch thường niên, thưởng thâm niên; thưởng lễ; thưởng theo hiệu quả công việc
Tổ chức nhiều hoạt động chia sẻ cộng đồng, các hoạt động nội bộ công ty giúp gắn kết và nâng cao đời sống nhân viên.
Chính sách đào tạo và phát triển n
hân lực:
Mỗi nhân viên khi gia nhập ViciLand đều được đào tạo hội nhập giúp cá nhân tự tin và sớm hòa nhập với môi trường, văn hóa của công ty và có định hướng lộ trình phát triển công việc rõ ràng
Mỗi nhân viên đều được ghi nhận năng lực thông qua kết quả công việc được giao, từ đó nâng cao giá trị bản thân và có nhiều cơ hội thăng tiến
Công ty có nhiều chương trình đào tạo nội bộ giúp nhân sự phát triển toàn diện và có thể áp dụng vào công việc thực tế, chương trình đào tạo nhân sự tài năng, nhân sự kế nhiệm…..