Chi Nhánh Công Ty Cổ Phần Sở Hữu Công Nghiệp Investip (Tp.Hà Nội)
Sales Marketing
Thông tin chung
Ngày đăng
24/09/2024
Thời gian thử việc
2 tháng
Cấp bậc
Chuyên viên- nhân viên
Số lượng tuyển
1
Hình thức làm việc
Toàn thời gian cố định
Yêu cầu bằng cấp
Cao đẳng
Yêu cầu kinh nghiệm
1 năm
Ngành nghề
Mô tả công việc
- Chủ động tìm kiếm, kết nối và tạo lập mối quan hệ với khách hàng mới (khách hàng trong nước), để cùng các phòng chuyên môn chốt sale.
- Khai thác cơ sở dữ liệu khách hàng trong nước của Công ty để tìm ra các khách hàng hiện dừng, không sử dụng dịch vụ của Công ty nữa, để tiếp cận lại.
- Định kỳ báo cáo Ban lãnh đạo Công ty về tiến độ và kết quả hoạt động. Báo cáo kịp thời về những phản ánh đối với dịch vụ của Công ty để Ban lãnh đạo xử lý.
- Ngoài ra, có thể đề xuất các ý tưởng Marketing trên cơ sở phối hợp với các phòng chuyên môn của Công ty, lên kế hoạch triển khai khi đề xuất được phê duyệt. Cũng có thể đề xuất các chiến lược kinh doanh phù hợp với dịch vụ của Công ty.
Yêu cầu công việc
- Tốt nghiệp Cao đẳng hoặc Đại học các chuyên ngành: Luật, Báo chí, Marketing, Quản trị kinh doanh,…
- Ngoại hình khá, hoạt ngôn, phát âm rõ ràng, giọng nói dễ nghe
- Thành thạo các phần mềm Quản trị khách hàng, Công nghệ thông tin
- Có các kĩ năng bán hàng, thuyết trình, giao tiếp, đàm phán, tạo lập và phát triển mối quan hệ
- Không ngại đi công tác xa
- Năng động, nhạy bén, phản ứng linh hoạt với các yêu cầu đa dạng của khách hàng
- Có kiến thức xã hội, khả năng phân tích thị trường cũng như nắm bắt tốt tâm lý của khách hàng.
- Ưu tiên: Có kinh nghiệm làm việc ở vị trí Nhân viên Marketing, Sale, Chăm sóc khách hàng, Tư vấn Luật hoặc các vị trí tương tự.
Quyền lợi
- Mức lương thỏa thuận theo năng lực, việc chi trả lương hàng tháng theo 2 kỳ: Kỳ 1 tạm ứng lương vào ngày 20 hàng tháng, kỳ 2 thanh toán lương vào ngày 05 của tháng tiếp theo
- Bảo hiểm xã hội: Nộp và hưởng Bảo hiểm xã hội theo quy định hiện hành của Nhà nước
- Nộp thuế TNCN theo quy định của Nhà nước
- Được trả tiền thưởng căn cứ vào năng suất lao động thực tế và quyết định của Tổng Giám đốc công ty.
- Số ngày nghỉ hàng năm được hưởng lương (nghỉ lễ, phép, việc riêng): Theo quy định của Nhà nước, Quy chế lao động tiền lương do Hội đồng quản trị Công ty ban hành.
- Được hưởng các chế độ ngưng việc, trợ cấp thôi việc, bồi thường theo quy định của Pháp luật lao đông, Quy chế lao động của Công ty.
