Chuyên Viên Maketing - Truyền Thông

1 Nghiên cứu thị trường:

  - Phân tích nhu cầu cùa thị trường và khách hàng, đánh giá sức cạnh tranh của ngành nghề. Để xây dựng định hướng chiến lược về ngành nghề kinh doanh và sản phẩm kinh doanh của Công ty.

  - Theo dõi và phân tích các xu hướng, cơ hội, thách thức ngành nghề kinh doanh của Công ty.

2 Hoạch định chiến lược Maketing - Truyền thông:

  - Xây dựng Bản kế hoạch định hướng chiến lược Công tác Maketing - Truyền thông, theo Mô hình và định hướng phát triển kinh doanh của Công ty.

  - Xây dựng kế hoạch maketing - Truyền thông hàng năm, quý , tháng. Triển khai các giải pháp thực hiện.

  - Thiết kế và triển khai các chiến dịch quảng cáo khuyến mãi.

  - Quản lý các kênh tiếp thị như Website, truyền thông xã hội, email maketing.

3 Quản lý thương hiệu và quan hệ công chúng:

 - Xây dựng và bảo vệ hình ảnh thương hiệu Công ty.

 - Tổ chức các sự kiện, hoạt động truyền thông.

 - Quản lý uy tín và nội dung của Công ty trên các kênh truyền thông.

- Báo cáo hoạt động Maketing - Truyền thông

- Sưu tầm lưu trữ thông tin, hình ảnh, tư liệu các hoạt động kinh doanh, dự án đầu tư, sự kiện… Trong suốt quá trình hình thành, phát triển của Công ty.

- Cập nhật, hoàn thiện, đổi mới kịp thời nội dung catalogue Công ty. Cả bản tiếng Việt, tiếng Anh và trên Website.

- Dịch thuật, biên soạn catalogue bán hàng, những sản phẩm mới.

- Tham dự các buổi họp giao ban tuần, tháng, quý và các cuộc họp đột xuất của Công ty. Để nắm vững thông tin và chỉ đạo của Chủ tịch, Tổng gíám đốc, Giám đốc Công ty thành viên.

- Tiếp các cơ quan báo chí, truyền thông đến làm việc với Công ty.

- Thưởng cuối năm

- Hưởng chính sách phúc lợi của Công ty, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, thương tật, thai sản… theo quy định của pháp luật.

- Được khen thưởng, thăng chức, tăng lương, tăng tiền thưởng. Nếu hoàn thành suất sắc nhiệm vụ HĐQT Công ty giao theo Bản mô tả công việc này.

- Được toàn quyền chủ động thực hiện chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn được giao theo bản Mô tả công việc này.

- Được quyền đề xuất tuyển dụng, đào tạo, phân công công việc, nâng chức, nâng lương, khen thưởng, kỷ luật, sa thải cán bộ quản lý, nhân viên. Liên quan đến công tác xây dựng và bảo vệ thương hiệu Công ty. 

- Được quyền đề xuất điều chỉnh thay đổi Nội quy, Quy định, Quy trình, Chính sách. Nhằm nâng cao hiệu quả công tác quản lý, kinh doanh, xây dựng và bảo vệ uy tín, thương hiệu Công ty.

- Được quyền đề xuất, quyền lợi hợp pháp và chính đáng cho bản thân, nhân viên dưới quyền phù hợp với quy định của Công ty và pháp luật.