Trưởng Phòng Kỹ Thuật

• Phụ trách công tác tuyển dụng, đào tạo, quản lý nhân viên kỹ thuật và điều hành các công việc chung của phòng kỹ thuật.
• Phối hợp xây dựng quy trình công nghệ sản xuất của Nhà máy.
• Phối hợp Xây dựng định mức vật tư sản xuất của Nhà máy.
• Nghiên cứu sáng kiến cải tiến kỹ thuật.
• Chủ trì giải quyết sự cố kỹ thuật sản phẩm, máy móc thiết bị
• Kiểm soát an toàn vận hành máy móc thiết bị trong nhà máy
• Giám sát, kiểm tra công tác bảo trì bảo dưỡng máy móc trong nhà máy.
• Nghiên cứu thiết kế mẫu sản phẩm.
• Tiếp nhận thông tin về ý tưởng, kiểu dáng, yêu cầu kỹ thuật sản phẩm và sử dụng phần mềm thiết kế chuyên dụng để thiết kế khuôn mẫu phù hợp với sản phẩm.
• Tổng hợp, phân tích yêu cầu kỹ thuật, lựa chọn kết cấu khuôn hợp lý theo sản phẩm, năng suất, giá thành, điều kiện sản xuất nhằm đưa ra bản thiết kế đáp ứng các yêu cầu sản xuất.
• Lên kế hoạch gia công chế tạo khuôn, đề nghị vật tư, trang thiết bị phục vụ quá trình gia công.
• Tiến hành lập trình và gia công khuôn trên máy CNC và các máy móc chuyên dụng
• Theo dõi các bước hoàn thiện gia công bên ngoài và tại công ty chế tạo khuôn mới cho đến khi ra sản phẩm đạt yêu cầu.
• Tham gia việc kiểm tra, thử mẫu, đưa ra phương án cải tiến, sửa chữa tình trạng khuôn đến khi hoàn thành.
• Lập hồ sơ lưu trữ dữ liệu ( bản vẽ dao cụ công ty...) đăng ký, đăng kiểm kiểu dáng, chất lượng hàng hóa, sản phẩm, hỗ trợ phòng kinh doanh lập giá thầu, giá thành sản phẩm.
• Phối hợp với các trưởng bộ phận có liên quan xây dựng quy trình, hệ thống quản lý trong công ty.
• Hỗ trợ phòng kinh doanh, kế toán phân tích, tính toán giá thành sản phẩm.
• Phối hợp với Quản lí Nhà máy kiểm tra, giám sát việc tuân thủ nội quy, quy định của nhân viên.
• Các công việc phát sinh khác được Ban Giám Đốc giao

- Mức lương thỏa thuận ( từ 18 triệu trở lên)

- Thưởng các ngày Lễ, tết, lương tháng 13, sinh nhật, quà 08/03, 20/10, hiếu hỷ... theo quy định chính sách của công ty

- 12 ngày phép năm (tăng dần khi có thâm niên)

- Đầy đủ các chế độ BHXH, các phúc lợi theo quy định

- Được cấp trang thiết bị phù hợp cho công việc

- Được quyền đề xuất cải tiến chế độ, chính sách tiền lương, thưởng, phúc lợi,... phù hợp với thực tế và pháp luật.

- Du lịch nghỉ mát hàng năm cùng công ty