Công Ty TNHH Công Nghệ Năng Lượng Ins
Chuyên Viên Phát Triển Kinh Doanh
Thông tin chung
Ngày đăng
24/06/2024
Cấp bậc
Chuyên viên- nhân viên
Số lượng tuyển
1
Hình thức làm việc
Toàn thời gian cố định
Yêu cầu kinh nghiệm
2 năm
Mô tả công việc
• Tiếp tục chăm sóc các Khách hàng hiện có của Công ty
• Xây dựng các kênh tìm kiếm các khách hàng tiềm năng mới
• Giới thiệu cho Khách hàng về:
- Giải pháp đầu tư ĐMT áp mái “0 đồng”, dùng điện sạch giá rẻ
- Và các giải pháp NLTT khác: biomass, biogas
• Chuẩn bị các slide để giới thiệu Khách hàng về giải pháp
• Phân tích các lợi ích mà Khách hàng nhận được
• Đàm phán, thương lượng đi đến ký hợp đồng
Yêu cầu công việc
- Là Nam, 24 - 26 tuổi
- Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên nghành Kinh tế, Tài chính, Marketing, Kỹ thuật
- Có 2 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực kinh doanh B2B, B2C. Có kinh nghiệm là việc trong lĩnh vực Công nghiệp, hoặc Năng lượng là một lợi thế
- Giao tiếp và viết văn bản (Email, Slide, Bản chào thầu…) bằng Tiếng Anh. Biết tiếng Hàn Quốc là một lợi thế
Quyền lợi
• Làm việc trong lĩnh vực đang là xu thế phát triển chung của thế giới, và được hỗ trợ phát triển từ Chính phủ
• Làm việc với các Quỹ đầu tư Năng lượng nước ngoài
• Được đào tạo về các kiến thức chuyên ngành, các kỹ năng phục vụ cho công việc: thuyết trình, xây dựng mối quan hệ, xây dựng kênh khách hàng, Đàm phán & Thương lượng….
• Được tiếp xúc với những công nghệ năng lượng mới, tiếp xúc với những Anh Chị quản lý doanh nghiệp, và Chuyên gia đầu ngành trong lĩnh vực.
• Công ty luôn coi trọng thành quả, và đóng góp và thưởng xứng đáng cho những thành quả của Nhân viên.
• Môi trường làm việc mở, luôn khuyến khích nhân viên đề xuất những ý tưởng, những ý kiến để cải tiến quy trình, sản phẩm và môi trường làm việc. Thưởng xứng đáng cho những ý tưởng, cải tiến mang lại lợi ích cho công ty. BGĐ luôn lắng nghe những ý kiến đóng góp, phản biện của nhân viên để phát triển Công ty.
• Phát triển chuyên môn, kỹ năng, vị trí và thu nhập cùng Công ty. Cơ hội thăng tiến lên Quản lý bộ phận hoặc Quản lý cấp cao.
• Xét tăng lương định kỳ 6 tháng 1 lần, xét tăng lương đột xuất nếu năng lực vượt trội;
• Thưởng hoàn thành kế hoạch kinh doanh theo Quý, Năm.