Thông tin chung
Ngày đăng
03/07/2024
Cấp bậc
Quản lý nhóm- giám sát
Số lượng tuyển
1
Hình thức làm việc
Theo hợp đồng tư vấn
Độ tuổi
22 - 40 tuổi
Yêu cầu bằng cấp
Cao đẳng
Yêu cầu kinh nghiệm
Chưa có kinh nghiệm
Mô tả công việc
· Tiếp nhận khách thuê phòng: Làm Hợp đồng thuê phòng, thu tiền thuê phòng, bàn giao phòng cho khách.
· Trao đổi, giải đáp thắc mắc của khách thuê phòng; xử lý các yêu cầu của khách thuê phòng trong quá trình khách ở.
· Chốt số điện/nước, thu tiền phòng hàng tháng.
· Kiểm tra phòng và đồ đạc trong phòng, nhận bàn giao lại phòng khi khách trả phòng.
· Tham gia đăng bài tìm khách, dẫn khách xem phòng và chốt khách thuê phòng đang trống của các tòa nhà công ty quản lý.
· Tìm nhà, nhập nhà mới về để công ty quản lý vận hành.
· Các công việc khác theo sự phân công của ban lãnh đạo công ty.
· Địa điểm làm việc: Hai Bà Trưng-Hà Nội
Yêu cầu công việc
- Tuổi từ 22 tuổi trở lên
- Không yêu cầu kinh nghiệm quản lý tòa nhà.
- Tập trung 100% cho công việc, công ty và không có các công việc khác ở ngoài.
- Trách nhiệm, chăm chỉ trong công việc.
- Có thái độ cầu tiến, sẵn sàng học hỏi.
- Có kinh nghiệm là một lợi thế.
- Ưu tiên ứng viên ở Hai Bà Trưng.
Quyền lợi
- Mức thu nhập từ 10-30tr/tháng bao gồm:
· Lương cơ bản: 5.000.000đ + phụ cấp 500.000đ + xăng xe 200.000đ
· Lương hiệu quả quản lý: 25.000-35.000đ/phòng/tháng
· Lương kinh doanh chốt khách thuê phòng là 20% giá thuê phòng 1 tháng, trung bình giá thuê phòng 1 tháng là 5 triệu, 1 tháng có thể chốt nhiều phòng.
· Lương kinh doanh chốt nhà mới: 20% giá thuê nhà 1 tháng, trung bình giá thuê nhà 1 tháng là 70 triệu, 1 tháng có thể chốt được nhiều nhà.
- Được tham gia các buổi đào tạo của công ty.
- Được chia sẻ các kiến thức về đầu tư kinh doanh Bất động sản.
- Được có cơ hội tham gia góp vốn vào các tòa nhà do chính mình mang về cho công ty (tham gia đầu tư với số vốn nhỏ).
- Được công ty tài trợ các chương trình du lịch, nghỉ mát, tâm linh.
- Được nghỉ lễ theo quy định của Nhà nước.
- Được tham gia các chương trình, hoạt động, teambuilding cho công ty tổ chức.
- Được cất nhắc lên các vị trí quản lý, lãnh đạo khi công ty mở rộng quy mô (nếu có năng lực phù hợp).