Giám Sát Ca - Quản Lý Cửa Hàng

- Yêu cầu phải nắm rõ được cách vận hành chung của ngành dịch vụ F&B.

- Quản lý Cửa hàng chịu trách nhiệm điều hành một môi trường làm việc tích cực, phục vụ khách hàng nhanh nhẹn, hiệu quả, thân thiện để tạo ra một trải nghiệm chất lượng cho cả khách hàng và các thành viên.

- Sắp xếp lịch làm cho nhân viên.

- Chịu trách nhiệm tình hình kinh doanh hàng ngày của cửa hàng (theo dõi và quản lý các chi phí)

- Đảm bảo tất cả các thủ tục giấy tờ, báo cáo kinh doanh chính xác, đầy đủ và nộp đúng thời hạn.

- Có trách nhiệm duy trì hàng tồn kho và trang thiết bị thích hợp.

- Quản lý và đánh giá sự phát triển và hoạt động của tất cả các nhân viên cửa hàng, đào tạo tất cả các nhân viên trên tất cả các sản phẩm và dịch vụ, thúc đẩy, đưa ra lộ trình thăng tiến cho nhân viên cửa hàng.

- Tiến hành cuộc họp an toàn hàng tháng để đảm bảo sự tuân thủ nghiêm ngặt của các nhân viên theo tất cả các điều khoản an toàn.

- Tăng doanh số bán hàng theo ngân sách của công ty đề ra, đồng thời phải có các ý kiến về thúc đẩy doanh thu, tạo điều kiện cho dịch vụ chăm sóc khách hàng ngày càng tốt hơn.

- Đảm bảo thực hiện đúng các qui đinh chung và cách vận hành của hệ thống.

- Là người chịu trách nhiệm cuối cùng về những việc xảy ra ảnh hưởng đến hình ảnh, quyền lợi chung của cửa hàng nói riêng và hệ thống nói chung.

- Làm việc trong môi trường năng động, mới mẻ.

- Lương thưởng tháng 13 cho vị trí quản lí nếu làm trên 1 năm, dựa vào thời gian và năng suất làm việc để xét duyệt.

- Cơ hội thăng tiến cao nếu trong quá trình làm việc thể hiển được năng lực tốt.

- Tham gia vào tiệc tất niên mà công ty tổ chức hoặc cửa hàng, được đi du lịch chung với công ty đối với vị trí quản lí nếu làm trên 6 tháng.

- Có chế độ nghỉ phép theo quy định