General Manager

Lập và triển khai kế hoạch kinh doanh

- Lập kế hoạch chiến lược kinh doanh dài hạn để tăng trưởng doanh thu và mở rộng thị trường. Định kỳ phối hợp với các bộ phận liên quan đặt ra chỉ tiêu, định hướng phù hợp với tình hình chung 

- Dẫn dắt đội ngũ lãnh đạo trong việc phát triển và triển khai các chiến lược mở rộng của homestay/ khách sạn 

- Triển khai thực hiện các kế hoạch có hiệu quả, hoàn thành và vượt trội mục tiêu so với dự toán về hiệu quả, ngân sách (doanh thu, kiểm soát chi phí, vv…)

Quản lý, điều phối hoạt động trong homestay/khách sạn

- Chịu trách nhiệm quản lý mọi mặt của các phòng ban/ bộ phận 

- Chịu trách nhiệm về mọi mặt trong công tác điều hành homestay/ khách sạn, bao gồm sự hài lòng về dịch vụ từ khách hàng và các đồng nghiệp, nhân sự, kết quả tài chính, kinh doanh buôn bán, nguồn doanh thu và khoản lợi nhuận thu về 

- Duy trì và đảm bảo hoạt động của các bộ phận trong homestay/ khách sạn luôn vận hành tốt ở mọi thời điểm 

- Kiểm soát chất lượng các sản phẩm, dịch vụ phục vụ khách hàng 

- Giám sát, điều chỉnh thái độ - chất lượng phục vụ của nhân viên 

- Kiểm soát công tác bảo trì - bảo dưỡng, nâng cấp trang thiết bị, tài sản của homestay/ khách sạn 

- Đưa ra các ý tưởng mới và sáng tạo để cải thiện dịch vụ và nâng cao trải nghiệm khách hàng, cải thiện dịch vụ bằng cách trao đổi và hỗ trợ cho nhân viên am hiểu về nhu cầu của khách hàng, chỉ dẫn, phản hồi và huấn luyện nhân viên khi cần thiết

Xây dựng quy trình hoạt động tiêu chuẩn cho resort

- Phối hợp với các bộ phận liên quan xây dựng mô tả công việc, quy trình chuẩn hướng dẫn nghiệp vụ cho từng vị trí công việc

- Triển khai áp dụng cho nhân viên làm việc theo đúng quy trình chuẩn đã được phê duyệt và giám sát quá trình thực hiện để có những điều chỉnh cần thiết

- Tiến hành thay đổi, cải tiến các quy trình cho phù hợp với định hướng mới của homestay/khách sạn

Giải quyết các sự cố, vấn đề phát sinh

- Chỉ đạo nhân viên giải quyết các sự cố, vấn đề phát sinh

- Nhanh chóng phối hợp với các bộ phận liên quan xử lý có hiệu quả các sự cố, vấn đề phát sinh để đem lại sự hài lòng nhất cho khách hàng (Khách phàn nàn chất lượng dịch vụ, khách bị ngộ độc, sự cố cháy nổ…)

Quản lý nhân sự

- Quản lý trực tiếp toàn bộ hệ thống nhân sự của homestay/khách sạn hoặc gián tiếp thông qua Trưởng các bộ phận

- Phê duyệt các kế hoạch nhu cầu nhân sự từ các Trưởng bộ phận

- Đảm bảo đội ngũ các bộ phận đáp ứng tốt nhất các yêu cầu công việc theo định hướng của homestay/ khách sạn

- Tham gia vào quá trình phỏng vấn tuyển dụng, đàm phán chế độ đãi ngộ với những vị trí phụ trách quản lý trong homestay/ khách sạn

- Kiểm soát việc thực hiện các chính sách nhân sự

- Đánh giá nhân sự, đề xuất khen thưởng, thăng chức hay kỷ luật các bộ phận

- Phê duyệt các chương trình đào tạo, bồi dưỡng nhân sự homestay/ khách sạn

- Xây dựng và phát triển một đội ngũ làm việc hiệu quả và tạo động lực cho nhân viên, khuyến khích và xây dựng sự tin tưởng lẫn nhau, tôn trọng và hợp tác giữa các nhân viên trong homestay/ khách sạn

- Địa chỉ làm việc: 79 Bình Đông, Phường Xóm Củi, Quận 8, TP.HCM

- Cơ sở hoạt động ở Hội An - Quảng Nam, Đà Nẵng, Măng Đen - Kon Tum

- Thu nhập: 30 - 50 triệu đồng. Ngoài mức lương cơ bản, các khoản thưởng dựa trên hiệu suất

- Môi trường làm việc năng động

- Được thưởng lương tháng 13,

- Được tham gia BHXH, BHYT, BHTN theo quy định,

- Được tham gia BH 24/24h,

- Khám sức khỏe định kỳ hàng năm

- Du lịch nghỉ mát