Công Ty Cổ Phần Đầu Tư Công Nghệ Nam Phát
Nhân Viên Kế Toán Nội Bộ (Hóc Môn)
Thông tin chung
Ngày đăng
24/12/2024
Thời gian thử việc
02 tháng
Cấp bậc
Chuyên viên- nhân viên
Số lượng tuyển
2
Hình thức làm việc
Toàn thời gian cố định
Yêu cầu bằng cấp
Trung cấp
Yêu cầu kinh nghiệm
1 năm
Ngành nghề
Mô tả công việc
Yêu cầu công việc
- Ưu tiên ứng viên tốt nghiệp ngành kế toán, QTKD;
- Ưu tiên ứng viên có ít nhất 01 năm kinh nghiệm làm ở vị trí tương đương;
- Cẩn thận, tỉ mỉ, trung thực và có trách nhiệm trong công việc;
- Có khả năng làm việc độc lập, làm việc nhóm và hỗ trợ đồng nghiệp trong công việc;
- Siêng năng, ham học hỏi và cải tiến;
- Làm việc tại Hóc Môn;
- Số lượng: 02 người;
- Thu nhập: thỏa thuận.
- Thời gian làm việc: 7h30 - 11h30; 13h - 17h (Thứ 2 đến thứ 7)
Quyền lợi
- Thu nhập: thỏa thuận;
- Thưởng tháng 13 theo tình hình kinh doanh của công ty;
- Tham gia bảo hiểm theo luật lao động hiện hành.
Địa điểm làm việc
TP.HCM, 82 đường XTT 13, Xuân Thới Thượng, Hóc Môn
Công Ty Cổ Phần Đầu Tư Công Nghệ Nam Phát
Địa chỉ:82 đường XTT 13, X. Xuân Thới Thượng, H. Hóc Môn, TP Hồ Chí Minh.
Quy mô:150 - 300 người
Nam Phát chuyên thiết kế, chế tạo và lắp đặt các thiết bị trang trại bò, dê và cừu; các thiết bị bằng thép đen; thép không gỉ chất lượng cao cho ngành thực phẩm, sữa, nước giải khát; nhà xưởng cho các công trình; dây chuyền băng tải.
Nam Phát dần đáp ứng được chất lượng bằng cách kết hợp cả 2 tiêu chuẩn ASME & ASTM trong chế tạo và kiểm định. Cùng với việc áp dụng những tiêu chuẩn đó, chúng tôi đào tạo và sử dụng lực lượng lao động tay nghề cao, sẵn sàng thực hiện các dự án của bạn.
Là một nhà chế tạo và lắp đặt các thiết bị trang trại bò, dê và cừu; các thiết bị bằng thép đen; thép không gỉ chất lượng cao cho ngành thực phẩm, sữa, nước giải khát; nhà xưởng cho các công trình; dây chuyền băng tải, chúng tôi tuân thủ các tiêu chuẩn nghiêm ngặt theo các hệ thống quản lý. Nam Phát đáp ứng được yêu cầu của một số ngành công nghiệp và luôn tìm cách cải tiến về quy trình để tạo ra giá trị vượt trội cho khách hàng.
