Thông tin chung
Ngày đăng
03/10/2024
Cấp bậc
Chuyên viên- nhân viên
Số lượng tuyển
1
Hình thức làm việc
Toàn thời gian cố định
Yêu cầu kinh nghiệm
2 năm
Ngành nghề
Mô tả công việc
- Hạch toán chi tiết các khoản công nợ phải thu, phải trả cho từng đối tượng khách hàng, làm hồ sơ đề nghị thanh toán...
- Cập nhật, theo dõi giám sát chặt chẽ các khoản công nợ phải thu đến hạn, quá hạn để thu hồi công nợ.
- Định kỳ thực hiện đối chiếu công nợ với khách hàng/phòng kinh doanh, ...
- Các công việc phát sinh khác theo yêu cầu của Kế toán trưởng, BLĐ.
Yêu cầu công việc
- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Kế toán;
- Có kinh nghiệm làm nhân viên kế toán từ 2 năm;
- Thành thạo tin học văn phòng;
- Trung thực, có trách nhiệm với công việc,
- Ưu tiên người từng làm công ty vận chuyển Trung - Việt
Quyền lợi
- Hỗ trợ thiết bị làm việc đầy đủ
- Phụ cấp ăn trưa, chuyên cần
- Chế độ du lịch, nghỉ mát hàng năm
- Được tham gia BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ theo quy định
- Tháng lương thứ 13, thưởng nóng theo hiệu quả công việc, thưởng ngày lễ, tết;
Địa điểm làm việc
Hà Nội, 111 Phúc Thịnh, Kiến Hưng, Hà Nội, Hà Đông
Công ty Cổ Phần Xây Dựng HUD INVEST
Địa chỉ:Tầng 4, tòa nhà NewSkyLine, lô CC2 KĐT Văn Quán - Yên Phúc, quận Hà Đông, TP Hà Nội
Quy mô:150 - 300 người
Công ty cổ phần xây dựng HUD INVEST được thành lập ngày 19 / 4 / 2011, thay đổi lần 8 ngày 08/6/ 2021. Trụ sở chính tại Tầng 4, tòa nhà NewSkyLine, lô CC2 KĐT Văn Quán - Yên Phúc, quận Hà Đông, TP Hà Nội *Lĩnh vực hoạt động: - Xây dựng nhà các loại - Xây dựng công trình công ích - Xây dựng công trình công nghiệp - Chuẩn bị mặt bằng - Cung ứng và quản lý nguồn lao động trong nước - Hoạt động của các đại lý bán vé máy bay
Với đội ngũ kỹ sư, cử nhân giàu kinh nghiệm kết hợp với đội ngũ CB trẻ, năng động và sáng tạo, nhiệt huyết với nghề, chịu khó và ham học hỏi. Được tôi luyện và trưởng thành trong môi trường làm việc chuyên nghiệp với truyền thống trưởng thành từ thương hiệu HUD, Chúng tôi tự hào xây dựng niềm tin và sự hài lòng cho mọi khách hàng, kể cả những khách hàng khó tính nhất.
