Kế Toán Giá Thành

• Thực hiện ước tính giá
• Phối hợp với bộ phận sản xuất kiểm tra confirm thời gian sản xuất (liên quan chi phí sản xuất, khấu hao, nhân công)
• Thực hiện việc hạch toán các loại tài khoản kế toán liên quan đến giá thành theo phương pháp kế toán mà doanh nghiệp đã lựa chọn.
• Kiểm tra, đối chiếu số liệu từ các phân hệ kế toán, đảm bảo số liệu được hạch toán chính xác để tính giá thành.
• Thực hiện đánh giá khối lượng sản phẩm dở dang làm cơ sở để hạch toán giá thành sản xuất.
• Quản lý giá thành, kiểm tra đối chiếu chứng từ kho và chứng từ kế toán.
• Tập hợp các chi phí, dựa trên các khoản chi phí cấu thành để tính: giá thành kế hoạch, giá thành định mức và giá thành thực tế.
• Kiểm soát các loại giá thành cho từng sản phẩm theo từng đơn hàng sản xuất
• Thực hiện việc điều chỉnh giá thành theo biến động chi phí.
• Lập bảng tổng hợp – phân tích hiệu quả sản xuất theo từng đơn hàng sản xuất (Giá thành thực tế so với giá thành kế hoạch).
• Kết hợp với bộ phận sản xuất, kho đề xuất giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả sản xuất, tiết kiệm chi phí đầu vào và giảm giá thành sản xuất.
• Định kỳ/bất thường thực hiện kiểm kê hàng tồn kho, phế liệu thu hồi ; đối chiếu với sổ sách kế toán, tìm nguyên nhân chênh lệch và đề xuất hướng xử lý.
• Lập báo cáo phân tích giá thành sản phẩm Cung cấp số liệu cho Ban giám đốc hoặc các đơn vị chức năng khi có yêu cầu
• Công việc phát sinh khác theo yêu cầu

• Cơ hội huấn luyện:

Thử việc tối đa 2 tháng
Được tham gia các khóa học, đào tạo định kỳ

• Đồng nghiệp:

- Môi trường đánh giá cao hiệu quả công việc và trách nhiệm cá nhân
- Môi trường đa ngôn ngữ và tương tác đa văn hóa hàng ngày

• Phúc lợi:

- Thu nhập cạnh tranh theo hiệu quả công việc và tính chuyên nghiệp của ứng viên
- Tham gia bảo hiểm tai nạn (24/24 bảo hiểm).
- Tham gia Bảo hiểm sức khỏe Bảo Việt
- Tham gia BHXH, BHYT theo luật hiện hành
- Được tham gia nghỉ mát hàng năm và các chương trình gắn kết nhân viên

• Phụ cấp khác :

- Bao cơm trưa chất lượng, bữa ăn ngon mỗi tháng
- Trà, cà phê tại văn phòng miễn phí
- Thưởng tháng lương thứ 13, thưởng đánh giá hiệu quả công việc theo kết quả kinh doanh và hiệu quả công việc của mỗi nhân viên - theo tháng, quý, năm