Kế Toán Tổng Hợp

1.Vai trò quản lý.

• Kiểm tra, kiểm soát, hướng dẫn các hạch toán kế toán phát sinh của NV Kế toán.
• Kiểm soát biến động nguồn tiền (tiền mặt, Ngân hàng) để tối ưu các hoạt động tài chính.
• Rà soát, hỗ trợ, hướng dẫn các bộ phận chức năng thực hiện đúng biểu mẫu, quy định, quy chế, quy trình liên quan đến hoạt động tài chính – kế toán

2. Kế toán tài sản cố định.

• Lập hồ sơ, thẻ TSCĐ, theo dõi biến động tăng giảm TSCĐ của công ty.
• Theo dõi chi tiết điều chỉnh do đánh giá lại tài sản (nếu có), chi tiết khấu hao TSCĐ, hợp đồng bảo hiểm đối với danh mục TSCĐ.
• Thực hiện kiểm kê TSCĐ, CCDC và tồn kho cùng các bộ phận liên quan.

3. Kế toán tiền lương.

• Kết hợp cùng các phòng ban, phân xưởng kiểm tra, xây dựng bảng l­ương theo qui chế về tiền l­ương, thưởng, phụ cấp và các khoản trích theo lương của công ty đã ban hành.
• Thực hiện chi lương, hạch toán chi lương và các khoản chi phí theo lương.
• Tính thuế thu nhập cá nhân của CBCNV trong công ty (Nếu có).

4. Kế toán thanh toán ngân hàng.

• Thực hiện giao dịch với các Ngân hàng, kiểm soát đối chiếu biến động phát sinh và số dư.
• Lập hồ sơ, quản lý các khoản vay với các Ngân hàng, tổ chức tín dụng, pháp nhân có quan hệ tín dụng(nếu có).

5. Kế toán công nợ.

• Kiểm soát, theo dõi đối chiếu công nợ phải trả với các Nhà cung cấp.
• Quản lý, theo dõi và thu hồi đối với công nợ phải thu khách  hàng( Bán xe, Dịch vụ, Phụ tùng), cảnh báo đối với công nợ quá hạn.
• Chi tiết nợ khó đòi và khoản dự phòng cần thiết.
• Theo dõi quản lý chi tiết các khoản công nợ nội bộ (tạm ứng, công nợ đào tạo…)

6. Lập các báo cáo

• Báo cáo KPI hàng tháng theo đúng thời gian và quy định của Công ty
• Lập báo cáo và quyết toán nộp cơ quan  nhà  nước theo quy định: Báo cáo tài chính, Báo cáo thuế GTGT, Báo cáo thuế TNCN, Quyết toán thuế TNCN, thuế TNDN…

7. Thực hiện các công việc khác theo sự  phân công của Tr­ưởng phòng

• Thời gian làm việc: Từ 8h-17h, từ thứ 2 – đến thứ 7 ( ăn trưa tại công ty)
• Làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, hiện đại;
• Lương hấp dẫn theo năng lực;
• Thưởng lễ tết, thưởng thành tích, thưởng khác, du lịch theo quy chế công ty;..
• Cơ hội thăng tiến, phát triển
• Được tham dự thường xuyên các khoá đào tạo của Công ty
• Cơ hội làm việc ổn định, lâu dài