Solution Architect

Chúng tôi đang tìm kiếm Solution Architect có kinh nghiệm trong việc thiết kế và xây dựng nền tảng IoMT & Healthcare, với kiến thức chuyên sâu về kiến trúc Microservices, quản lý dữ liệu y tế và các tiêu chuẩn công nghệ trong lĩnh vực chăm sóc sức khỏe.

Trách nhiệm chính:

• Thiết kế và phát triển kiến trúc phần mềm cho các ứng dụng IoMT & Healthcare mang tính linh hoạt, hiệu suất cao, dễ mở rộng và tuân thủ các tiêu chuẩn y tế quốc tế (HL7, FHIR, DICOM, HIPAA, GDPR).
• Xây dựng hệ thống microservices, đảm bảo khả năng mở rộng, tính sẵn sàng cao và hiệu suất tối ưu.
• Xác định cấu trúc dữ liệu phù hợp, bao gồm dữ liệu thời gian thực (streaming), dữ liệu lịch sử (time-series), hồ sơ bệnh nhân (EHR/EMR), và dữ liệu từ thiết bị y tế (sensor data, IoT data, image processing).
• Cộng tác chặt chẽ với Product Manager, Developer, AI Team, DevOps để chuyển đổi yêu cầu sản phẩm thành kiến trúc hệ thống cụ thể.
• Đánh giá và đề xuất công nghệ, framework, cloud services (AWS, Azure, GCP), database (SQL, NoSQL, Time-series DB), API gateway, message queue (Kafka, MQTT) phù hợp với nền tảng IoMT.
• Thiết kế cơ chế tích hợp dữ liệu giữa các hệ thống, bao gồm API RESTful, GraphQL, gRPC, WebSockets, hoặc các chuẩn HL7, FHIR để kết nối với hệ thống EHR/EMR.
• Đảm bảo bảo mật dữ liệu y tế bằng cách áp dụng các tiêu chuẩn mã hóa, xác thực, ủy quyền (OAuth2, OpenID Connect, JWT), và các giao thức bảo mật dành riêng cho lĩnh vực Healthcare.
• Hướng dẫn và hỗ trợ đội ngũ phát triển trong quá trình hiện thực kiến trúc, tối ưu hiệu suất và đảm bảo chất lượng phần mềm.
• Theo dõi xu hướng công nghệ trong lĩnh vực IoMT, AI trong y tế, Blockchain trong Healthcare, đề xuất cải tiến sản phẩm.

• Gói thu nhập năm tương xứng với năng lực (13 tháng lương, nghỉ mát...).
• Cơ hội làm việc và phát triển tại FPT, Công ty tiên phong chuyển đổi số và dẫn đầu về tư vấn, cung cấp, triển khai các dịch vụ, giải pháp công nghệ - viễn thông.
• Được đào tạo nghiệp vụ và kỹ năng liên tục, được tham gia các chương trình huấn luyện chuyên nghiệp.
• Môi trường làm việc công bằng, minh bạch, thân thiện, cởi mở, năng động và trẻ trung.
• Cơ sở vật chất, công cụ làm việc hiện đại, tiện nghi, ứng dụng công nghệ, chuyển đổi số toàn trình.
• Văn hóa doanh nghiệp đa dạng, phong phú; các hoạt động tri ân, chăm lo đời sống tinh thần Cán bộ nhân viên và người thân, Teambuilding, Ngày hội văn hóa, các Câu lạc bộ, Nghỉ hè,....
• Tham gia đầy đủ các chế độ theo Luật lao động hiện hành (BHXH, BHYT, BHTN, ngày phép); Khám sức khỏe định kỳ, nghỉ hè hàng năm; Gói bảo hiểm sức khỏe chuyên biệt FPT Care (ngân sách >65 triệu/năm/cán bộ nhân viên dành cho việc khám và chữa bệnh Nội, Ngoại trú).