Công Ty Cổ Phần Phước Hưng
Trưởng Phòng Tổ Chức Hành Chính Nhân Sự - Yêu Cầu Nam
Thông tin chung
Ngày đăng
17/02/2025
Cấp bậc
Quản lý cấp trung
Yêu cầu giới tính
Nam
Số lượng tuyển
1
Hình thức làm việc
Toàn thời gian cố định
Yêu cầu kinh nghiệm
2 năm
Mô tả công việc
- Tham mưu, đề xuất cho BGĐ để xử lý các vấn đề thuộc lĩnh vực Nhân sự.
- Tham gia xây dựng và soạn thảo hệ thống các văn bản liên quan đến công tác quản trị nhân sự (chính sách, quy chế, quy định lương thưởng phạt, quy trình và các biểu mẫu hướng dẫn thực hiện);
- Cập nhật, sắp xếp, quản lý, lưu trữ hồ sơ cá nhân của người lao động đang làm việc, nghỉ việc. Phụ trách thực hiện công tác tuyển dụng các vị trí khi có yêu cầu
- Tổng hợp ngày công, ngày nghỉ phép năm và các ngày nghỉ có hưởng lương để tính lương, thưởng và các chế độ đãi ngộ khác cho người lao động
- Thực hiện, giải quyết các thủ tục liên quan đến BHXH, BHYT
- Hoàn thiện bảng lương thuế hàng tháng làm cơ sở để kê khai thuế TNCN
- Kê khai thuế TNCN, quyết toán thuế TNCN cho người lao động đủ điều kiện, làm ĐNTT để phòng TC-KT có cơ sở đóng thuế TNCN thay cho người lao động
- Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của lãnh đạo cấp trên.
- Công tác hành chính về môi trường, PCCC, An toàn lao động, xe đưa đón
Yêu cầu công việc
- Ứng viên phải có kinh nghiệm ít nhất 2 năm tại các công ty sản xuất có quy mô từ 300 nhân sự trở lên .
- Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành QTNL, Luật...hiểu biết về nghiệp vụ nhân sự (tiền lương, phúc lợi, tuyển dụng, đào tạo, BHXH.....).
- Am hiểu pháp luật lao động, luật bảo hiểm, luật thuế TNCN và các văn bản khác liên quan lĩnh vực nhân sự.
- Trung thực, thẳng thắn, cẩn trọng, chịu được áp lực cao
- Kỹ năng lập kế hoạch/báo cáo
- Kỹ năng giao tiếp, giải quyết vấn đề tốt.
Quyền lợi
- Mức lương cạnh tranh, thu nhập thỏa đáng theo năng lực.
- Môi trường làm việc hiện đại, chuyên nghiệp, có cơ hội thăng tiến và ổn định lâu dài.
- Thưởng lễ, thưởng theo năm và theo kết quả công việc.
- Được đóng bảo hiểm đầy đủ, BHXH, BHYT, BHTN theo quy định.
- Các chế độ ngày nghỉ phép, lễ tết hàng năm.
- Du lịch, phụ cấp theo chế độ công ty.
