Công ty cổ phần INFOR Việt Nam

Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự

Mức lương:
25 - 35 triệu

Hạn nộp hồ sơ:
20/10/2024

Khu vực tuyển:
Hà Nội

Ngày cập nhật:23/09/2024 02:35

Chi tiết tuyển dụng

Công ty

Thông tin chung

Ngày đăng
23/09/2024

Cấp bậc
Quản lý cấp trung

Yêu cầu giới tính
Nam

Số lượng tuyển
1

Hình thức làm việc
Toàn thời gian cố định

Độ tuổi
35 - 45 tuổi

Yêu cầu bằng cấp
Đại học

Yêu cầu kinh nghiệm
Hơn 5 năm

Ngành nghề
Hành chính - Thư ký/Nhân sự

Mô tả công việc

1. Công tác tổ chức nhân sự:

- Quản lý, điều hành toàn bộ hoạt động phòng Hành chính Nhân sự.

- Thực hiện công tác quy hoạch nhân sự: tuyển dụng, điều chuyển, bổ nhiệm, bãi nhiệm và xây dựng đội ngũ nhân sự kế thừa nhằm đáp ứng yêu cầu phát triển của Công ty từng giai đoạn.

- Xây dựng cơ cấu tổ chức, chức năng nhiệm vụ, quyền hạn các phòng ban và sơ đồ tổ chức công ty.

- Đề xuất thành lập mới hoặc sáp nhập hoặc giải thể các phòng, ban, đội, tổ không còn phù hợp với mô hình hoạt động sản xuất kinh doanh công ty.

- Chủ trì xây dựng định biên nhân sự toàn công ty;

- Tham mưu xây dựng và ban hành các quy chế, quy định của Công ty cho phù hợp với yêu cầu SXKD trong từng giai đoạn.

2. Tuyển dụng - đào tạo:

Chủ trì công tác tuyển dụng -đào tạo nhân sự theo kế hoạch và yêu cầu của các phòng ban.
Phối hợp với các phòng ban xây dựng đề thi, các chương trình đào tạo nghiệp vụ, tay nghề nâng cao kỹ năng, chuyên môn nghiệp vụ cho người lao động;
Chủ trì công tác đào tạo hội nhập cho người lao động khi mới gia nhập công ty.

3. Quản lý lao động, tiền lương và chế độ chính sách:

Bố trí nhân sự quản lý hồ sơ nhân sự, hồ sơ BHXH, theo dõi việc thực hiện chế độ chính sách đối với người lao động theo quy định của công ty và pháp luật;
Kiểm soát việc tính lương, thưởng toàn công ty trước khi - trình ký BLĐ.
Hướng dẫn và giải quyết các vướng mắc liên quan đến chế độ chính sách đối với người lao động trong phạm vi quyền hạn được giao.
Phối hợp với phòng Kế toán xây dựng quỹ tiền lương, thù lao, tiền thưởng kế hoạch hàng năm của công ty;
Tham gia rà soát Quy chế/chính sách lương thưởng của các khối, phòng ban, chi nhánh trong công ty.
Tham gia xử lý khiếu tố, khiếu nại của CBCNV.
Tham gia HĐ khen thưởng-kỷ luật công ty và các cuộc họp liên quan đến xử lý vi phạm NLĐ.

4. Thi đua khen thưởng, đánh giá nhân sự:

Phát động phong trào thi đua đột xuất, định kỳ và phát động các phong trào thi đua trong toàn Công ty, có chính sách khen thưởng kịp thời theo từng đợt thi đua.
Xây dựng tiêu chí đánh giá nhân sự và tiêu chí chương trình thi đua khen thưởng công ty.
Tổng hợp kết quả đánh giá nhân sự và tổ chức họp rà soát chương trình thi đua khen thưởng, tổng kết hàng năm.

5. Mảng hành chính:

Chỉ đạo nhân sự quản lý, theo dõi tài sản trang thiết bị văn phòng.
Chỉ đạo công tác Lễ tân - HC và kiểm soát các khoản mục chi phí hành chính trước khi trình ký BLĐ.
Quản lý công tác văn thư - lưu trữ…

Yêu cầu công việc

Nam, 30-45 tuổi.
Tốt nghiệp Đại học các chuyên ngành Kinh tế/Nhân sự có kinh nghiệm về hành chính nhân sự từ 10 năm trở lên, ít nhất có 5 năm gần nhất làm ở vị trí tương đương.
Có kiến thức sâu rộng về công tác tổ chức nhân sự và công tác quản trị hành chính.
Có kinh nghiệm tuyển dụng, đánh giá và đào tạo nguồn nhân lực.
Am hiểu về luật lao động, các chế độ chính sách đối với người lao động.

Quyền lợi

Thu nhập theo thỏa thuận theo năng lực (25-35M)
Lương thứ 13, đánh giá định kỳ, chế độ review lương hàng năm.
Đóng bảo hiểm và các chế độ đảm bảo quyền lợi người lao động
Được thưởng lớn khi đạt thành tích cao trong các phong trào thi đua của Công ty và hoàn thành vượt mức kế hoạch được giao .
Các hoạt động văn hóa: Sinh nhật, teambuilding, Noel, các hoạt động thiện nguyện, Year and Party...

Địa điểm làm việc

Hà Nội, 68 Nguyễn Cơ Thạch, Nam Từ Liêm

Từ khoá

Hành Chính Nhân Sự Trưởng Phòng Việc làm Hà Nội Hành chính - Thư ký Công ty cổ phần INFOR ...

Chia sẻ

Công ty cổ phần INFOR Việt Nam

Địa chỉ:
Tòa nhà MHDI số 68 Nguyễn Cơ Thạch, phường Mỹ Đình 2, quận Nam Từ Liêm, thành phố Hà Nội

Quy mô:
150 - 300 người

Công ty cổ phần INFOR Việt Nam là một trong những nhà sản xuất sơn hàng đầu tại Việt Nam. Với đội ngũ cán bộ công nhân viên trẻ, tài năng trong công việc cùng ban lãnh đạo có kinh nghiệm nhiều năm trong sản xuất và kinh doanh sơn. Công ty đã khẳng định được vị thế trên trường vật liệu xây dựng. Công ty đã phát triển, mở rộng quy mô và đi sâu nghiên cứu, ứng dụng khoa học công nghệ, sản xuất các loại sơn, chất chống thấm đạt chất lượng Quốc tế phục vụ cho ngành xây dựng bằng những nguyên liệu nhập ngoại tốt nhất của các Tập đoàn hóa chất danh tiếng trên thế giới: Degussa (Mỹ), Eliokem (Pháp), Dow Chemical (Mỹ), Rohm & Hass (Mỹ), Cray Valley (Maylaysia), Nuplex (Australia).
INFOR Việt Nam có mặt trên thị trường hơn 13 năm qua đã minh chứng sự phù hợp nhất với vùng khí hậu nhiệt đới đặc thù của Việt Nam. Bằng chứng là hàng loạt các sản phẩm của sơn INFOR đã được nhiệt đới hoá, được ứng dụng cho hàng triệu công trình xây dựng và dân dụng lớn, nhỏ trên toàn lãnh thổ Việt Nam và đạt danh hiệu cúp vàng sản phẩm - dịch vụ xuất sắc năm 2005, 2007, 2008 và danh hiệu Doanh nghiệp - Doanh nhân vàng năm 2009…vv. Về mặt kỹ thuật, tháng 8 năm 2012 công ty đã đầu tư nhà máy với công suất thiết kế hơn 60 triệu lít sơn và hơn 5 triệu tấn bột bả mỗi năm, với dây chuyền công nghệ hiện đại cùng đội ngũ chuyên gia kỹ thuật giàu kinh nghiệm tiến hành nghiên cứu, phát triển sản phẩm, tiến hành hợp tác kỹ thuật, mua các phát minh mới từ nước ngoài, chủ yếu là Mỹ và châu Âu kết hợp với nghiên cứu, cải tiến nhằm đưa ra sản phẩm chất lượng cao, phù hợp với môi trường khí hậu Việt Nam.
Phương châm hoạt động: INFOR Việt Nam luôn đảm bảo chất lượng dịch vụ cam kết trên cơ sở nâng cao trình độ chuyên môn nghiệp vụ cho đội ngũ cán bộ nhân viên, đề cao đạo đức nghề nghiệp nhằm đạt được tối đa sự hài lòng và tin tưởng của Khách hàng.
INFOR Việt Nam đáp lại sự đóng góp của đội ngũ nhân viên bằng chính sách đãi ngộ tốt, lương thưởng hấp dẫn trên cơ sở đánh giá đúng năng lực, kinh nghiệm của từng CBNV, nhiều cơ hội thăng tiến trong sự nghiệp, môi trường làm việc trẻ trung, thân thiện để người lao động được cạnh tranh bằng tài năng, phát triển bằng năng lực và vươn lên bằng sự tự tin. Để đáp ứng nhu cầu mở rộng và phát triển, INFOR Việt Nam cần tuyển nhân sự để đồng hành và phát triển cùng Công ty.