
Công Ty Cổ Phần Vilacasa Việt Nam
Trợ Lý Giám Đốc (Nam, Từ 35 Tuổi)
Thông tin chung
Ngày đăng
14/02/2025
Cấp bậc
Quản lý cấp trung
Số lượng tuyển
1
Hình thức làm việc
Toàn thời gian cố định
Yêu cầu kinh nghiệm
Hơn 5 năm
Mô tả công việc
- Hỗ trợ Giám đốc trong việc lập và theo dõi tiến độ thực hiện kế hoạch cho các phòng ban.
- Trợ giúp Giám đốc trong công tác điều hành mọi hoạt động của công ty
- Tổng hợp, đánh giá tình hình hoạt động của Công ty, các Phòng ban thông qua báo cáo của các bộ phận.
- Trợ giúp Giám đốc xây dựng định hướng chiến lược phát triển Công ty. Đóng góp xây dựng và triển khai công việc với các bộ phận, phòng ban trong công ty.
- Trợ giúp việc thực hiện các chiến lược của Công ty bằng cách đảm bảo các quyết định và chỉ đạo của Giám đốc được thông báo và thực hiện nghiêm túc.
- Hỗ trợ Giám đốc theo dõi và làm việc với các Bộ phận trong Công ty. Giám sát, đôn đôc và báo cáo tình hình hoạt động các Phòng,ban bộ phận
- Chuẩn bị, tham dự các cuộc họp trong và ngoài Công ty theo yêu cầu của Giám đốc.
- Đề xuất giải pháp thực hiện và giúp việc cho Giám đốc trong các quan hệ đối nội, đối ngoại.
- Các công việc liên quan khác theo yêu cầu của Giám đốc.
Yêu cầu công việc
- Giới tính: Nam. Tuổi trên 35
- Trình độ Đại học
- Ưu tiên ứng viên chuyên ngành Kinh tế, Luật, Tài chính - Ngân hàng, Kiến trúc, xây dựng
- Biết sử dụng Office, Autocad
- Có kinh nghiệm 05 làm việc vị trí tương đương và 03 năm trong ngành nội thất xây dựng
- Có khả năng truyền đạt và tiếp nhận chính xác thông tin
- Có khả năng phân tích và tổng hợp thông tin
- Phối hợp với các đồng nghiệp khác để hoàn thành công việc chung.
- Luôn cẩn thận trong công việc, quan tâm đến việc kiểm tra các chi tiết.
- Trung thực, biết chịu trách nhiệm về hành vi của mình.
- Chịu khó, kiên nhẫn học hỏi trong công việc
Quyền lợi
- Mức lương: thoả thuận
- Được hưởng các quyền lợi lao động theo quy định của pháp luật và công ty (lương, thưởng, chính sách đào tạo, phúc lợi,..)
- Được quyền sử dụng các nguồn tài nguyên phù hợp với yêu cầu công việc (Máy tính, điện thoại, email, internet, văn phòng phẩm, phương tiện đi công tác…)