Phó Phòng Dịch Vụ Kế Toán

1. Quản lý và Điều phối Dịch vụ Kế toán:
   -Xây dựng, triển khai và giám sát các quy trình dịch vụ kế toán đảm bảo chất lượng và đáp ứng đúng yêu cầu của khách hàng.
   -Đảm bảo tính chính xác và kịp thời của các báo cáo tài chính, tờ khai thuế và các báo cáo định kỳ khác theo đúng quy định của pháp luật.
   -Theo dõi, đánh giá hiệu quả và năng suất của đội ngũ kế toán viên, đề xuất giải pháp cải thiện hiệu quả khi cần thiết.
2. Đào tạo và Phát triển Đội ngũ:
   -Tuyển dụng, đào tạo, và phát triển đội ngũ kế toán viên, đảm bảo các thành viên hiểu rõ và tuân thủ các quy định về nghiệp vụ kế toán.
   -Cung cấp các chương trình đào tạo định kỳ, cập nhật thông tin về quy định pháp lý mới và các chuẩn mực kế toán quốc tế.
   -Xây dựng môi trường làm việc năng động, hỗ trợ đội ngũ đạt được các mục tiêu cá nhân và mục tiêu chung của phòng ban.
3. Đối tác và Quan hệ Khách hàng:
   -Làm việc trực tiếp với khách hàng để hiểu nhu cầu và cung cấp giải pháp kế toán tối ưu.
   -Duy trì quan hệ khách hàng hiện tại và phát triển các cơ hội hợp tác mới nhằm mở rộng dịch vụ kế toán của công ty.
   -Tham gia xây dựng các báo giá, tư vấn dịch vụ, và chuẩn bị các tài liệu hợp đồng khi cần thiết.
4. Xây dựng và Triển khai Chiến lược:
   -Tham gia vào việc xây dựng chiến lược phát triển dịch vụ kế toán, định hướng phát triển ngắn và dài hạn.
   -Đề xuất các giải pháp sáng tạo để cải tiến quy trình, giảm thiểu rủi ro và tối ưu hóa chi phí vận hành.
   -Báo cáo định kỳ về hiệu quả hoạt động của phòng ban, đề xuất chiến lược nâng cao chất lượng và dịch vụ.
5. Kiểm soát và Đảm bảo Tuân Thủ:
   -Đảm bảo tất cả các hoạt động kế toán tuân thủ các quy định pháp luật hiện hành và các chuẩn mực kế toán.
   -Thực hiện các biện pháp kiểm soát rủi ro, kiểm tra và đánh giá hiệu quả các quy trình, nhằm giảm thiểu sai sót và rủi ro tiềm ẩn.
   -Giám sát công tác lập báo cáo thuế, lập báo cáo kiểm toán và làm việc với các cơ quan thuế, kiểm toán khi cần.

• Thu nhập cạnh tranh: Mức lương hấp dẫn và các chế độ thưởng xứng đáng theo năng lực.
• Đào tạo và phát triển: Cơ hội tham gia các khóa học chuyên môn và kỹ năng lãnh đạo.
• Môi trường chuyên nghiệp: Làm việc trong một môi trường năng động, sáng tạo và đề cao sự phát triển của nhân viên.
• Phúc lợi: Bảo hiểm y tế và xã hội đầy đủ, nghỉ phép năm, chế độ thưởng và các hoạt động ngoại khóa.