Nhân Viên Hành Chính Nhân Sự (Phỏng Vấn Làm Việc Ngay)

1/ Hành chính:

- Nắm rõ nội quy, quy chế, chính sách của công ty với các phòng ban; theo dõi checklist nhân sự các phòng ban thực hiện đúng nội quy.

 - Hướng dẫn và phổ biến nội quy, quy chế, KPIs cho nhân viên mới

- Theo dõi và giải quyết chế độ BHXH, BHYT cho người lao động.

- Theo dõi, làm các công việc liên quan đến văn phòng

- Chấm công hàng tháng cho tất cả nhân viên, quản lý tài sản ra/vào công ty,

- Soạn thảo văn bản hành chính, cung cấp các biểu mẫu hành chính,

- Lưu trữ hồ sơ, chứng từ và cập nhật thường xuyên.

- Quản lý, trang bị văn phòng phẩm, thiết bị văn phòng cho công ty

- Lên kế hoạch, theo dõi, bảo trì các thiết bị điện tử (máy tính, máy in, máy photo.. )và quản lý tài sản công ty

-Triển khai các nhiệm vụ tổng hợp trong văn phòng như :lễ tân, hành chính, nhân sự, chăm sóc khách hàng.

- Thực thiện các công việc hành chính văn phòng như: Soạn thảo các công văn, văn bản, sắp xếp hội họp, lưu trữ văn bản, hồ sơ, giấy tờ công ty.

-Biết làm hồ sơ AUDIT( Đánh giá nhà máy)

2/ Nhân sự:

 - Tính lương, thưởng, KPIs, theo dõi đề xuất phê duyệt lộ trình công danh cho nhân sự trong công ty.

- Giải đáp các thắc mắc về lương thưởng, đãi ngộ, các quy định của Công ty.

-Lập kế hoạch tuyển dụng nhân sự theo từng giai đoạn phát triển của Công ty.

-Chịu trách nhiệm tuyển dụng các vị trí cho khối văn phòng từ cấp quản lý đến nhân viên.

-Quản trị, tối ưu các kênh, các nguồn tuyển dụng sẵn có nhằm đạt được hiệu quả cao nhất cho việc tuyển dụng.

-Chủ động tìm kiếm và phát triển các kênh, các nguồn, các cách thức tuyển dụng để đạt được hiệu quả tuyển dụng cao nhất với thời hạn đặt ra.

-Trực tiếp tham gia phỏng vấn, hoặc phỏng vấn sơ bộ , đánh giá, lựa chọn ứng viên phù hợp cho các vị trí cần tuyển dụng .

và một số yêu cầu khác sẽ được trao đổi thêm trong buổi phỏng vấn

- Lương : từ 8 triệu đến 10 triệu ( tùy theo năng lực sẽ được tăng thêm)

- Được hưởng đầy đủ các quyền lợi theo luật lao động.

- Môi trường làm việc năng động, thân thiện, tốc độ làm việc nhanh, áp lực, tôn trọng khả năng làm việc độc lập, sáng kiến và đóng góp.

- Được hưởng thu nhập tương xứng với năng lực và kết quả đóng góp cho công ty.

- Được đóng BHXH, BHYT, BHTN, theo đúng quy định của nhà nước và các phúc lợi theo chế độ công ty sau khi được ký HĐLĐ chính thức.

-Thưởng tháng lương 13

- Được xét tăng lương hàng năm và tăng lương sớm theo năng lực.

-Được hướng dẫn công việc , nếu chưa có kinh nghiệm ( nhưng mức lương sẽ thỏa thuận)