Công Ty TNHH Wukong

Nhân Viên Hành Chính Nhân Sự, Kiêm Thu Mua (Lĩnh Vực Xây Dựng)

Mức lương:
15 - 16 triệu

Hạn nộp hồ sơ:
03/03/2025

Khu vực tuyển:
TP.HCM

Cơ hội đầu tiên!

Hãy là người đầu tiên nộp hồ sơ!

Ngày cập nhật:07/02/2025 15:09

Chi tiết tuyển dụng

Công ty

Thông tin chung

Ngày đăng
07/02/2025

Cấp bậc
Chuyên viên- nhân viên

Số lượng tuyển
1

Hình thức làm việc
Toàn thời gian cố định

Yêu cầu kinh nghiệm
5 năm

Ngành nghề
Hành chính - Thư ký/Xây dựng/Nhân sự

Mô tả công việc

Tiếp nhận nhu cầu tuyển dụng nhân sự từ các phòng ban và công trình.
Tuyển dụng kỹ sư, công nhân xây dựng, đội ngũ giám sát, chỉ huy trưởng công trình,…
Hỗ trợ thủ tục nhận việc, hướng dẫn nội quy an toàn lao động sơ bộ theo quy định công ty tại công trường.
Quản lý danh sách nhân sự tại các công trình, theo dõi biến động nhân sự.
Lưu trữ và quản lý hồ sơ nhân sự, bao gồm hợp đồng lao động, bằng cấp chứng chỉ an toàn lao động, hồ sơ sức khỏe.
Theo dõi thời hạn hợp đồng, làm thủ tục gia hạn hoặc chấm dứt hợp đồng.
Đảm bảo tất cả nhân viên được ký hợp đồng và tham gia bảo hiểm đúng quy định.
Xử lý các vấn đề liên quan đến kỷ luật lao động, chấm dứt hợp đồng, tranh chấp lao động.
Theo dõi ngày công, thời gian làm việc của nhân sự văn phòng và phối hợp với kỹ sư công trình để theo dõi ngày công và thời gian làm việc ở công trình
Kiểm tra bảng chấm công từ các giám sát công trình gửi về.
Tính lương, thưởng, phụ cấp công trình, phụ cấp ăn cho nhân sự.
Quản lý chế độ bảo hiểm xã hội, thai sản, nghỉ phép, ốm đau, tai nạn lao động.
Hỗ trợ chi trả chế độ bảo hiểm cho công nhân bị tai nạn lao động (nếu có).
Hỗ trợ đánh giá năng lực nhân sự theo từng dự án/công trình.
Hỗ trợ xây dựng và giám sát thực hiện nội quy lao động, quy trình an toàn tại công trường.
Phối hợp với bộ phận an toàn lao động để kiểm tra, nhắc nhở công nhân tuân thủ quy định về bảo hộ lao động.
Hỗ trợ tổ chức các hoạt động nội bộ như liên hoan, du lịch, khen thưởng cuối năm.
Hỗ trợ công tác pháp lý liên quan đến nhân sự khi có tranh chấp lao động.
Quản lý và lưu trữ hợp đồng lao động, phúc lợi và hồ sơ nhân viên.
Theo dõi và quản lý ngày nghỉ phép của nhân viên
Xử lý các vấn đề liên quan đến nghỉ phép, đi trễ, làm việc riêng, và tiết lộ thông tin
Tiếp nhận và giải quyết các thắc mắc về hợp đồng, lương thưởng, phúc lợi, cũng như các tranh chấp nội bộ
Đảm bảo tuân thủ quy định pháp luật lao động và các chính sách của công ty.
Tham vấn và xây dựng KPI cho công ty
Thực hiện các công việc thu mua, tham gia soan thảo hợp đồng thu mua và các công việc thu mua khi có yêu cầu
Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của cấp trên

Yêu cầu công việc

Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Luật, Quản trị Kinh doanh hoặc ngành liên quan.
Kinh nghiệm 5 năm trở lên ở vị trí tương đương
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm từ 3 năm trở lên trong lĩnh vực nhân sự tại công ty xây dựng, nhà thầu hoặc cơ khí.
Hiểu biết về Luật Lao động, Luật Xây dựng, bảo hiểm xã hội, an toàn lao động trong ngành xây dựng.
Kỹ năng giao tiếp tốt, có khả năng làm việc với công nhân, đội nhóm thi công.
Sử dụng thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, phần mềm quản lý nhân sự)
Nhanh nhẹn, trung thực, có trách nhiệm trong công việc.
Ưu tiên ứng viên đã từng làm công ty Xây dựng

Quyền lợi

Thu nhập: 15-16 triệu/ tháng
Được hưởng đầy đủ chế độ đãi ngộ theo Luật Lao động Việt Nam: BHXH, BHYT, BHTN, phép 12 ngày/năm
Thưởng theo quý và dựa theo KPI
Được làm trong môi trường chuyên nghiệp, không gian đầy đủ tiện nghi