Nhân Viên Hành Chính Nhân Sự - Đi Làm Ngay

-Quản lý nhân sự:

+Tuyển dụng, hợp đồng, chấm dứt hợp đồng lao động

+Quản lý hồ sơ nhân viên, theo dõi thông tin cá nhân, hợp đồng lao động

+Xây dựng và triển khai các chính sách, quy định về nhân sự

-Quản lý lương, thưởng và phúc lợi:

+Xây dựng và triển khai chính sách lương, thưởng, phúc lợi

+Tính toán, thanh toán lương và các khoản phụ cấp, trợ cấp cho nhân viên

+Quản lý và thực hiện các chế độ bảo hiểm, ưu đãi cho nhân viên

-Đào tạo và phát triển nhân sự:

+Lập kế hoạch và triển khai các chương trình đào tạo, phát triển nhân viên

+Tổ chức các hoạt động team building, gắn kết nhân viên

+Hỗ trợ và tư vấn các cá nhân, bộ phận về vấn đề phát triển nhân sự

-Quản lý môi trường làm việc:

+Xây dựng và triển khai các quy định về văn hóa, kỷ luật, an toàn lao động

+Tổ chức các hoạt động nâng cao tinh thần, động lực làm việc cho nhân viên

+Giải quyết các vấn đề liên quan đến quan hệ lao động, chính sách, quy chế

-Hỗ trợ các bộ phận khác:

+Cung cấp các thông tin, dữ liệu nhân sự khi có yêu cầu

+Tham gia vào các hoạt động, dự án liên quan đến nguồn nhân lực

+Là cầu nối giữa ban lãnh đạo và nhân viên trong các vấn đề liên quan

- Mức lương thỏa thuận không giới hạn, tùy theo năng lực và kinh nghiệm

- Thử việc: 2 tháng (85% lương)

- Được làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, công bằng, minh bạch

- Cơ hội thăng tiến không hạn chế về chức vụ, lương, thưởng

- Được hưởng đầy đủ các quyền lợi theo quy định của luật Nhà nước

- Được định hướng tầm nhìn và lộ trình phát triển cá nhân

- Được tham gia cổ phần khi gắn bó lâu dài với công ty.