Nhân Viên Hành Chính Nhân Sự

- Công tác tuyển dụng
+ Tập hợp nhu cầu tuyển dụng của phòng/ban và lập kế hoạch tuyển dụng
+ Xây dựng JD theo từng vị trí đúng nhu cầu thực tế của công ty
+ Tiến hành tuyển dụng sàng lọc CV ứng viên gửi trưởng phòng phê duyệt
+ Soạn thảo thư mời phỏng vấn, thư mời nhận việc cho ứng viên
+ Sắp xếp lịch và tổ chức buổi phỏng vấn tại công ty
+ Tiếp nhận và theo dõi thử việc cho nhân viên mới
- Công tác phúc lợi – tiền lương
+ Chấm công, tính lương
+ Thực hiện các thủ tục liên quan BHXH, BHYT, BHTN
+ Theo dõi HĐLĐ, ký mới và tái ký
+ Thủ tục thuế TNCN
+ Soạn thảo các văn bản, biểu mẫu chính sách
+ Giám sát KPI  nhân sự của các phòng ban
- Công tác hành chính
+  Quản lý theo dõi, cập nhật danh sách nhân sự
+ Soạn thảo các văn bản hành chính lưu hành nội bộ 
+ Tổ chức các chương trình như sinh nhật, các sự kiện theo văn hóa công ty để gắn kết nhân sự 
+ Một số công việc khác trong phạm vi nhân sự khi có phát sinh từ yêu cầu của cấp trên

- Lương cứng: 7tr – 10tr (Thỏa thuận lúc phỏng vấn) 
- KPI: được trao đổi trong buổi pv trực tiếp
- Lương thử việc: 85% lương chính thức
- Phụ cấp cơm trưa: 30.000đ/ngày công thực tế
- Thời gian thử việc: 02 tháng
- Thời gian làm việc: 
+ Sáng 8h15’ – 12h00’; Chiều từ 13h00’ - 17h00’ (T2 –T7) 
- Các ngày nghỉ lễ, tết theo quy định và 12 ngày phép/năm
- Chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định 
- Các hoạt động tham quan du lịch theo tình hình thực tế của công ty
- Lương tháng 13 theo tình hình kinh doanh thực tế của Công ty theo từng năm