Nhân Viên Hành Chính Nhân Sự

 * Hành chính:

- Tổ chức lưu trữ, bảo quản hồ sơ pháp lý.

- Tổ chức sự kiện nội bộ (hội họp, liên hoan, đào tạo, hoạt động gắn kết).

- Quản lý việc cấp phát các loại văn phòng phẩm, công cụ dụng cụ cho các bộ phận và quản lý, trang bị đồng phục cho các CBNV;

- Các công việc được giao khác từ BGĐ

- Thiết lập quy trình và phát hành các thông báo từ Ban Giám đốc.

• C&B:

1. Phân tích dữ liệu C&B và tối ưu hóa chính sách:

- Thu thập và phân tích dữ liệu về lương, thưởng, phúc lợi, chi phí nhân sự, tỷ lệ nghỉ việc, và các yếu tố liên quan khác.

- Xây dựng các báo cáo phân tích để xác định xu hướng và đề xuất các giải pháp chính sách nhân sự phù hợp với từng giai đoạn

- Đảm bảo tính cạnh tranh của các chính sách đãi ngộ trên thị trường lao động.

2. Xây dựng và cải tiến chính sách lương thưởng:

- Xây dựng và tham mưu cho Ban Giám Đốc các chế độ, chính sách nhân sự cho phù hợp với chiến lược kinh doanh của Công ty;

- Theo dõi thủ tục BHXH, BHYT, BHTN, các hình thức bảo hiểm khác theo quy định tại công ty;

- Xây dựng, soát xét nội quy lao động, thoả ước lao động tập thể, quy chế, quy trình, quy định... liên quan đến hoạt động hành chính nhân sự;

LƯƠNG : THỎA THUẬN THEO NĂNG LỰC 

Du lịch hằng năm 

Tham gia đầy đủ chế độ BHXH,BHYT,BHTN theo luật hiện hành 

Thưởng lễ, tết, sinh nhật, hiếu hỷ 

Thời gian làm việc : 8h - 17h , thứ 2 - thứ 7