Hành Chính Nhân Sự Tổng Hợp

Tuyển dụng & Đào tạo (30%):

• Phụ trách quá trình tuyển dụng theo yêu cầu từ các phòng ban từ đăng tin, tạo nguồn, sàng lọc CV, phỏng vấn, gửi thư mời nhận việc, theo dõi, cập nhật quá trình, kết quả tuyển dụng cho Ban lãnh đạo.
• Đào tạo, hướng dẫn nhân viên mới về nội quy, quy trình làm việc, các báo cáo.
• Chuẩn bị và hướng dẫn hội nhập nhân viên mới, theo dõi quá trình thử việc.

C&B (30%)

• Thực hiện tính lương, thưởng, phúc lợi cho nhân viên
• Phụ trách các nghiệp vụ liên quan đến BHXH, BH sức khỏe cho nhân viên
• Soạn thảo các văn bản liên quan: HĐ thử việc, HĐLĐ, bổ nhiệm, thăng chức, điều chuyển...
• Quản lý hồ sơ, dữ liệu nhân sự
• Theo dõi tình hình biến động nhân sự. Chuẩn bị báo cáo nhân sự hàng tháng cho Lãnh đạo
• Đề xuất các phương án thưởng lễ tết, trợ cấp cho CBNV và tổ chức thực hiện.
• Kiểm soát các văn bản, quy định của công ty theo đúng thể thức văn bản và thẩm quyền ký. Ban hành văn bản đúng thời gian và quy chuẩn.

Hành chính (40%)

• Tham mưu & Xây dựng Bộ đào tạo hội nhập, nội quy lao động, thang bảng lương
• Tham mưu & Xây dựng cơ cấu tổ chức, chức năng nhiệm vụ các phòng ban
• Tham mưu & Xây dựng mô tả công việc, KPI các vị trí
• Tham mưu & Xây dựng quy trình làm việc, biểu mẫu kế hoạch, báo cáo
• Tham mưu & Xây dựng biểu mẫu đánh giá nội bộ, lộ trình phát triển của nhân viên
• Tham mưu & Xây Dựng định biên nhân sự, ngân sách hoạt động.

• Chế độ thưởng, bảo hiểm và phúc lợi đầy đủ theo quy định của công ty và pháp luật.
• Môi trường làm việc chuyên nghiệp, thân thiện và hỗ trợ phát triển cá nhân.
• Cơ hội thăng tiến và mở rộng kỹ năng chuyên môn trong lĩnh vực nhân sự.
• Lương cứng: 13-16 triệu đồng (thử việc 2 tháng hưởng 85 % lương).