Giáo Viên Trợ Giảng Tiếng Anh Tiểu Học

*Thời gian làm việc:

• Thứ hai đến Thứ sáu (7:00 - 16:30 )
• 2 Thứ bảy trong tháng (7:00 - 11:00)

* Phối hợp với giáo viên tiếng Anh trong các công việc cụ thể sau: 

Trước giờ học hoặc sự kiện

• Căn cứ Lịch sự kiện năm học, chủ động lập kế hoạch thời gian  tổ chức sự kiện cho học sinh;
• Phối hợp với giáo viên nhằm tiến hành và hoàn tất các công việc chuẩn bị trước khi bài học hoặc  sự kiện diễn ra  (kế hoạch, trang trí, học cụ học liệu, v.v)

Khi lớp học và sự kiện diễn ra 

• Trợ Giảng Tiếng Anh luôn hiện diện trong lớp học và trong các sự kiện với Giáo viên Tiếng Anh; 
•  Hỗ trợ giáo viên Tiếng Anh xây dựng hành vi tích cực cho học sinh bằng cách triển khai  kế hoạch đã có sẵn trong chương trình và thể hiện hành vi chuẩn mực, và mong đợi làm gương cho học sinh;
• Hỗ trợ giáo viên tiếng Anh trong các tiết học one on one sessions  1-1 (hướng dẫn học sinh thực hiện các phiếu bài tập và thực hành trong các giờ dạy học theo trạm) ; quản lý lớp học, tiến hành sự kiện theo kế hoạch;
• Hỗ trợ giáo viên phát hiện các vấn đề liên quan đến hành vi và năng lực tiếp nhận tiếng Anh của học sinh và có báo cáo kịp thời.

Sau giờ học hoặc sự kiện

• Tổng kết bài học/ sự kiện, nhắc nhở học sinh theo đề nghị của giáo viên Tiếng Anh ;
• Dọn dẹp và lưu trữ học liệu hoặc văn phòng phẩm sau tiết học và sự kiện.

*Các công tác hành chính khác:

• Sắp xếp phòng học dựa trên mục tiêu bài học;
• Điểm danh học viên hằng ngày, đánh giá học sinh theo hình thức được Giáo viên tiếng Anh yêu cầu khi cần thiết;
• Bảo quản và sắp xếp sách ở khu vực đọc sách; 
• Kiểm tra tình trạng và kiểm kê số lượng học liệu, đồ dùng lớp học;
• Hỗ trợ giáo viên tiếng Anh trang trí lớp học;
• Lưu trữ và trưng bày tác phẩm và bài làm của học sinh trong suốt năm học.

• Tham gia tổ chức các sự kiện, hội họp của trường,...

• -Duy trì hiện trạng khu vực trưng bày trong lớp học và khu vực học tập chung của học sinh. 
• Bất kì công việc hợp lý khác được giao bởi Quản lý chương trình.

*Phát triển chuyên môn:

• Có cơ hội được phát triển chuyên môn qua các khóa tập huấn nội bộ và hội thảo trong nước;
• Có cơ hội được đánh giá , công nhận và phát triển năng lực làm việc của bản thân qua Kế hoạch Phát triển Chuyên môn ( Professional Development Plan) hàng năm. 

- Được hưởng đầy đủ quyền lợi, chế độ theo quy định pháp luật

- Lương thỏa thuận khi phỏng vấn

- Được hưởng các chính sách của Nhà trường (hỗ trợ 2 suất ăn tại trường, khám sức khỏe định kỳ, du lịch hằng năm, tiền khen thưởng thi đua, tiền sinh nhật, thăm hỏi hiếu hỷ - ốm đau, cấp tiền đồng phục, thưởng Lễ -Tết, giảm 50% học phí con CBGVNV, giảm 100% học phí nếu cả cha & mẹ đều làm việc tại hệ thống Pétrus Ký, được tham gia BHXH – BHYT – BHTN,...)

- Được tham gia các hoạt động chuyên đề, tập huấn của Nhà trường 

- Môi trường làm việc: Thân thiện - Hiện đại - Sạch - Đẹp - Chuyên Nghiệp