Công Ty Cổ Phần 5S Fashion
Giảng Viên Huấn Luyện Thực Chiến
Thông tin chung
Ngày đăng
17/01/2025
Cấp bậc
Chuyên viên- nhân viên
Số lượng tuyển
1
Hình thức làm việc
Toàn thời gian cố định
Yêu cầu kinh nghiệm
1 năm
Ngành nghề
Mô tả công việc
- Nghiên cứu và phát triển nội dung huấn luyện:
- Nghiên cứu, cập nhật kiến thức, kỹ năng bán hàng và chăm sóc khách hàng.
- Xây dựng và phát triển nội dung huấn luyện (bài giảng, tài liệu, video, bài tập) phù hợp với từng đối tượng (Quản lý cửa hàng, nhân viên bán hàng) và chương trình huấn luyện.
- Phối hợp với các bộ phận liên quan xây dựng và cải tiến hệ thống tài liệu, quy trình huấn luyện.
- Thực hiện khảo sát, phân tích nhu cầu đào tạo của đội ngũ kinh doanh
– Triển khai huấn luyện online/offline:
- Tiến hành huấn luyện cho đội ngũ Quản lý cửa hàng và nhân viên bán hàng.
- Theo dõi, đánh giá năng lực bán hàng, đề xuất các khóa đào tạo nâng cao.
- Ghi nhận, đánh giá và báo cáo quá trình phát triển của học viên.
- Ứng dụng công nghệ vào huấn luyện để nâng cao hiệu quả
- Đánh giá và báo cáo:
- Đánh giá hiệu quả các chương trình huấn luyện, đề xuất cải thiện.
- Lập kế hoạch và báo cáo định kỳ/đột xuất về các lớp đào tạo.Thực hiện các báo cáo định kỳ và báo cáo đột xuất theo yêu cầu của cấp trên.
Yêu cầu công việc
– Giới tính : Nam, độ tuổi từ 24 – 30
– Có ít nhất 1 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực đào tạo, huấn luyện, ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong lĩnh vực bán lẻ thời trang.
– Am hiểu về quy trình bán hàng, chăm sóc khách hàng, kỹ năng thuyết trình, giao tiếp.
– Kỹ năng quản lý thời gian tốt, biết cách sắp xếp công việc, tổ chức thời gian hiệu quả để đảm bảo hoàn thành nhiệm vụ đúng hạn
- Cam kết tuân thủ nội quy, quy định của công ty, đặc biệt là về giờ giấc làm việc
– Cần di chuyển thường xuyên đến các cửa hàng để đào tạo thực tế cho nhân viên bán hàng.
– Trung thực, ham học hỏi
– Kỹ năng tin học văn phòng tốt.
Quyền lợi
– Thu nhập: Thỏa thuận theo năng lực
- Thời gian làm việc: Thứ 2 – Thứ 7, Thứ 7 làm việc cách tuần. (Thời gian nghỉ trưa 1.5 tiếng, nghỉ 2 ngày thứ Bảy trong tháng)
– Đào tạo: Cơ hội tham gia nhiều khóa đào tạo nâng cao chuyên môn nghiệp vụ bài bản.
– Phát triển: Lộ trình thăng tiến rõ ràng, đánh giá tăng lương 01 lần 1 năm.
– Phúc lợi: BHXH, thưởng lễ tết, lương tháng 13, du lịch – team building ...
– Xét đánh giá định kỳ năm dựa trên đánh giá thành tích trong công việc.
– Tham gia các hoạt động gắn kết, phát triển văn hóa doanh nghiệp,...Ngoài ra sẽ tham gia rất nhiều. các hoạt động chia sẻ gắn kết nội bộ và cộng đồng.
– Môi trường: Đồng nghiệp trẻ trung, hỗ trợ nhiệt tình với văn hóa chia sẻ, yêu thương, công việc thoải mái, đề cao sự sáng tạo
