Công Ty Cổ Phần Đầu Tư Giáo Dục Phenikaa

Chuyên Viên Tiền Lương Và Phúc Lợi

Mức lương:
10 - 15 triệu

Hạn nộp hồ sơ:
13/11/2024

Khu vực tuyển:
Hà Nội

Cơ hội đầu tiên!

Hãy là người đầu tiên nộp hồ sơ!

Ngày cập nhật:16/10/2024 10:59

Chi tiết tuyển dụng

Công ty

Thông tin chung

Ngày đăng
16/10/2024

Cấp bậc
Chuyên viên- nhân viên

Số lượng tuyển
1

Hình thức làm việc
Toàn thời gian cố định

Yêu cầu kinh nghiệm
3 năm

Ngành nghề
Giáo dục - Đào tạo/Nhân sự

Mô tả công việc

Thiết kế/ thực hiện/cải tiến quy trình tiền lương- phúc lợi
Xây dựng kế hoạch quỹ lương và đơn giá tiền lương
Tổng hợp, kiểm tra bảng chấm công của CBNV toàn Nhà trường
Kiểm tra bảng chấm tiết dạy của giáo viên toàn Nhà trường
Lập bảng tổng hợp thanh toán lương và các khoản giảm trừ, trích nộp, phụ cấp và thu nhập khác
Báo cáo tổng hợp quyết toán lương
Báo tăng giảm các trường hợp tham gia bảo hiểm xã hội, bảo hiểm sức khỏe trong Nhà trường
Làm thủ tục xin cấp sổ BHXH, tiếp nhận và giải quyết chế độ bảo hiểm cho người lao động theo quy định
Triển khai chính sách đãi ngộ cho các CBCNV Nhà trường
Tư vấn, cung cấp thông tin các quy định về chương trình phúc lợi cho CBCNV
Giải thích những thắc mắc phát sinh từ phía người lao động liên quan đến hệ thống đãi ngộ và phúc lợi
Theo dõi, tổng hợp đề xuất các trường hợp nâng bậc lương theo quy định
Cập nhật thông tin về quá trình lên lương, nâng bậc lương và các chế độ đãi ngộ liên quan vào hồ sơ cá nhân và phần mềm quản lý
Thực hiện các thủ tục nhân sự: gia hạn hợp đồng, luân chuyển nhân sự, bổ nhiệm/miễn nhiệm, chấm dứt hợp đồng lao động
Tổ chức triển khai, tổng hợp kết quả đánh giá sau thử việc/đánh giá hết hạn HĐLĐ, đề xuất ký HĐLĐ chính thức/gia hạn HĐLĐ
Lập các quyết định điều động, bổ nhiệm, miễn nhiệm; chấm dứt hợp đồng lao động theo yêu cầu của Ban lãnh đạo.
Cập nhật thông tin liên quan đến Hợp đồng lao động, quá trình điều chuyển, các biến động nhân sự, quyết định kỷ luật vào hồ sơ cá nhân và phần mềm quản lý
Tham gia xử lý các công tác quan hệ lao động
Giải quyết/giải đáp các xung đột, than phiền, khiếu nại, sự vụ phát sinh thuộc phạm vi công việc liên quan đến lĩnh vực quản lý nhân sự, quan hệ lao động.
Tham gia xử lý các vụ việc vi phạm kỷ luật lao động theo quy định của Nhà trường và Pháp luật
Thông tin về dữ liệu ngày công phục vụ Công tác thi đua khen thưởng và các hoạt động xã hội
Tham gia tổ chức, thực hiện các hoạt động tập thể, gắn kết và phát triển văn hóa
Quản lý/ bảo quản tài sản, thiết bị được giao
Thực hiện quản trị rủi ro đối với các hạng mục công việc thuộc lĩnh vực phụ trách theo đúng quy định của Nhà trường
Hoàn thành những công việc phát sinh theo từng giai đoạn trong lĩnh vực được giao tại từng thời điểm
Phối hợp cùng các đơn vị, bộ phận, phòng ban khác trong Nhà trường trong các trường hợp cần thiết để phát huy tối đa hiệu quả công việc và đảm bảo lợi ích chung của Nhà trường

Yêu cầu công việc

Trình độ học vấn tối thiểu: Đại học
Chuyên môn: Quản trị nhân sự/ tiền lương/ bảo hiểm/ kế toán
Kiến thức: Quản trị nhân sự/ lao động/ tiền lương/ bảo hiểm/ kế toán
Trình độ ngoại ngữ: Đọc hiểu/ giao tiếp Tiếng Anh
Kỹ năng: Xây dựng hệ thống, tin học văn phòng word/ excel
Số năm kinh nghiệm yêu cầu trong công việc: 01 năm
Các yêu cầu khác: Chủ động, trách nhiệm, cẩn thận, chịu được áp lực công việc

Quyền lợi

Chính sách lương, thưởng, phúc lợi cạnh tranh, hấp dẫn được thiết kế trên cơ sở năng lực cá nhân và hiệu quả công việc.
Làm việc trong môi trường chuẩn quốc tế, cơ sở vật chất hiện đại.
Liên tục được đào tạo chuyên môn phương pháp giảng dạy từ chuyên gia giáo dục.
Các hoạt động gắn kết nhân viên, nâng cao tinh thần làm việc nhóm.
Thu nhập thỏa thuận tốt nhất, cạnh tranh theo từng vị trí ứng tuyển