Công Ty TNHH Dược Phẩm Quốc Tế Năm Sao
Quản Lý Trình Dược Bệnh Viện / Trình Dược Viên Bệnh Viện – Kv HCM & Các Tỉnh Miền Nam
Mức lương :
15 - 20 triệu
Hạn nộp hồ sơ :
Đã hết hạn
Khu vực tuyển :
Thông tin chung
Ngày đăng
19/09/2024
Cấp bậc
Quản lý cấp trung
Số lượng tuyển
6
Hình thức làm việc
Toàn thời gian cố định
Yêu cầu kinh nghiệm
2 năm
Ngành nghề
Mô tả công việc
Quản lý trình dược Bệnh viện: 01 người
Trình dược viên Bệnh viện: 05 người
Yêu cầu công việc
1/ Phụ trách quản lý và triển khai bán bán hàng:
- Nắm bắt rõ ràng thông tin thuốc của công ty, thuốc cạnh tranh, tiềm năng thị trường, thông tin về địa bàn và phản hồi của khách để đưa ra kế hoạch kinh doanh.
2/ Thực hiện quản lý Trình dược viên/địa bàn:
- Đi thị trường theo lịch công tác.
- Thực hiện kế hoạch giám sát chi tiết theo tuần, tháng, chỉ tiêu công ty giao.
- Hỗ trợ, đào tạo nhân viên trong nhóm quản lý.
- Nghiên cứu thị trường đưa ra kế hoạch phát triển vùng.
- Quản lý thông tin khách trên địa bàn.
+Trình dược viên bệnh viện:
- Tiếp cận, giới thiệu và tư vấn về thuốc cho chuyên viên y tế tại các địa bàn phân công
- Xây dựng và duy trì mối quan hệ với khách hàng.
- Thu thập thông tin, lập kế hoạch báo cáo định kỳ và đề xuất giải pháp cải thiện hiệu quả công việc cho quản lý.
YÊU CẦU ỨNG VIÊN:
- Có kinh nghiệm quản lý kinh doanh, hoặc kinh nghiệm trình dược tối thiểu 2 năm.
- Kỹ năng giao tiếp, kỹ năng quản lý.
Quyền lợi
- Mức thu nhập:
lương cơ bản từ 15-20 triệu + thưởng doanh thu (quản lý trình dược)
từ 8 - 10 triệu + thưởng doanh thu (trình dược viên)
- Được làm trong môi trường chuyên nghiệp, năng động.
- Được hưởng chế độ: BHXH, du lịch hàng năm, lương tháng 13, trợ cấp công tác phí, quà sinh nhật, hiếu hỉ, thưởng các ngày lễ tết.
Địa điểm làm việc
TP.HCM, 61 Đường số 1 Khu Dân cư Hiệp Ân , Phường 5, Quận 8, Thành phố Hồ Chí Minh, Việt Nam, Quận 8
Công Ty TNHH Dược Phẩm Quốc Tế Năm Sao
Địa chỉ:61 Đường số 1 Khu Dân cư Hiệp Ân , Phường 5, Quận 8, Thành phố Hồ Chí Minh, Việt Nam
Quy mô:Dưới 10 người
Công ty dược phẩm Quốc Tế Năm Sao
Định hướng phát triển
Nhân lực:
Lấy con người làm trung tâm; phát triển nguồn nhân lực hiện tại thông qua các khóa đào tạo trong nước và quốc tế;
Luôn quan tâm đến đời sống vật chất và tinh thần Cán bộ - Công nhân viên để kích thích sự năng động, sáng tạo.
