Công Ty TNHH Intops Việt Nam
Trưởng Phòng Nhân Sự - Thu Nhập Từ 30-50M
Thông tin chung
Ngày đăng
18/02/2025
Cấp bậc
Quản lý cấp trung
Số lượng tuyển
1
Hình thức làm việc
Toàn thời gian cố định
Yêu cầu kinh nghiệm
5 năm
Mô tả công việc
1. Xây dựng chiến lược và kế hoạch nhân sự:
- Lập kế hoạch và thực hiện chiến lược nhân sự phù hợp với mục tiêu phát triển của công ty, nhằm thu hút, phát triển và giữ chân nhân tài, đồng thời cải thiện hiệu suất công việc của toàn bộ tổ chức.
- Tham mưu, tư vấn, đề xuất cơ cấu tổ chức, bộ máy điều hành của Công ty phù hợp với định hướng ban lãnh đạo;
- Xây dựng, duy trì, cải tiến nội quy lao động, hệ thống các quy chế, quy trình, quy định cho Công ty và giám sát việc chấp hành.
2. Quản lý lao động, lương thưởng và chế độ chính sách, xây dựng đề xuất chính sách hợp lý cho BGĐ
3. Quản lý đội ngũ HR, điều phối và đối ứng Audit RBA Sam Sung và cơ quan Nhà nước
4. Công việc theo yêu cầu của cấp trên
5. Công việc sẽ được trao đổi chi tiết tại buổi phỏng vấn"
Yêu cầu công việc
- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị nhân lực, Luật, Kinh tế hoặc các ngành học khác liên quan...
- Ưu tiên biết tiếng Hàn
- Có kinh nghiệm trên 5 năm trong công ty sản xuất điện tử quy mô trên 1000 lao động
- Có kiến thức sâu rộng về công tác tổ chức nhân sự, quản trị hành chính, các quy định về pháp luật lao động, BHXH,...
- Có kinh nghiệm tuyển dụng, đánh giá và đào tạo nguồn nhân lực
- Có kỹ năng đối ứng Audit RBA Sam Sung và cơ quan Nhà nước
Quyền lợi
- Đóng BHXH trên tổng lương (trừ PC chuyên cần)
- Được thưởng các ngày lễ, ngày tết theo quy định của công ty
- Được nghỉ các ngày lễ hàng năm theo quy định của Nhà nước
- 1 năm được nghỉ 12 ngày phép hưởng nguyên lương
- Các chế độ phúc lợi khác theo quy định của công ty
- Lương thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm Từ 30 - 50 triệu đồng"
