Nhân Viên Chăm Sóc Khách Hàng - Xử Lý Khiếu Nại

MỤC TIÊU

Phối hợp với các phòng ban, bộ phận liên quan xử lý các trường hợp khiếu nại/yêu cầu/thắc mắc của khách hàng theo quy trình và thời hạn giải quyết (TAT) khi tiếp nhận từ tất cả các nguồn (quầy Dịch vụ Khách hàng (DVKH), điện thoại, thư, email, các nền tảng mạng xã hội, các cơ quan chức năng và từ các phòng ban khác).

Vị trí thuần về Chăm sóc khách hàng, không sale/ không tư vấn/ không áp doanh số Bảo hiểm.

TRÁCH NHIỆM

• Tiếp nhận, liên hệ trao đổi với khách hàng về việc Công ty đã tiếp nhận khiếu nại của khách hàng; lắng nghe và tìm hiểu rõ yêu cầu/mong đợi của khác hàng và cập nhật thông tin vào hệ thống quản lý.
• Nghiên cứu, trao đổi, phối hợp với phòng ban liên quan (nếu có) tìm kiếm và chủ động đề xuất giải pháp để giải quyết các trường hợp khiếu nại của khách hàng trong phạm vi và quyền hạn được trao;
• Đối với các trường hợp khiếu nại liên quan tới sai phạm của Tư vấn tài chính, tóm tắt khiếu nại và chuyển toàn bộ chứng từ liên quan đến Phòng Pháp Chế để làm rõ phản ảnh của Khách hàng và theo dõi sát sao kết quả/thông tin nhằm đáp ứng TAT giải quyết tại các phòng ban theo quy trình giải quyết khiếu nại.
• Soạn thảo Thư xác nhận; Thư phúc đáp đúng trọng tâm, rõ ràng, mạch lạc, trích điều khoản chính xác; trình bày các giá trị chính xác; không sai lỗi chính tả/lỗi hình thức trình bày...
• Trình duyệt, gửi cho khách hàng và thông báo đến khách hàng chờ nhận thư.
• Đóng góp ý kiến, tham gia xây dựng quy trình/hướng dẫn hoặc test hệ thống khi có sự thay đổi/cập nhật mới;
• Các công việc khác theo phân công của quản lý.

• Mức lương theo năng lực, lộ trình thăng tiến rõ ràng
• Lương tháng 13, thưởng hiệu quả công việc và xét tăng lương hằng năm
• 15 ngày nghỉ phép/ năm và mỗi 4 năm cộng thêm 1 ngày phép
• Tham gia BHXH full lương, hưởng full lương khi nghỉ các chế độ BHXH
• Bảo hiểm chăm sóc sức khỏe cho nhân viên và người thân
• Du lịch, workshop,các chương trình chia sẻ kiến thức được tổ chức thường xuyên