Trưởng Phòng Phát Triển Ngành Hàng

1. Hoạch định kế hoạch
- Lập kế hoạch bán/nhập cho từng ngành hàng của GUMAC theo tháng-quý-năm.
- Đưa ra kế hoạch phát triển ngành hàng trọng điểm của GUMAC theo từng năm.
- Dự toán & kiểm soát chặt chẽ ngân sách đặt hàng theo từng tháng.
- Tổ chức việc phân loại hàng hóa, chiến lược giá, quy trình quản lý hàng hóa,...phù hợp với mục tiêu kinh doanh của công ty theo từng năm.
2. Đặt hàng
- Tổ chức việc đặt hàng đúng nhu cầu khách hàng và đủ nhu cầu bán hàng tại các kênh bán.
- Đảm bảo đạt được chỉ tiêu doanh số bán hàng theo kế hoạch từng ngành hàng.
- Tìm kiếm & họp tác với các đối tác ký gửi hàng hóa phù hợp.
3. Chia hàng/Cân đối hàng hóa
- Tổ chức việc chia hàng đúng nhu cầu từng cửa hàng, từng kênh.
- Tổ chức việc cân đối hàng hóa để cân bằng nhu cầu từng kênh bán.
4. Quản lý tồn kho & hiệu quả bán sản phẩm
- Quản lý số liệu hàng tồn kho: Theo dõi mức tồn kho của từng sản phẩm đảm bảo mục tiêu bán hàng. Tối ưu các chỉ số nhằm tiết giảm chi phí tồn kho.
- Theo dõi hiệu quả tiêu thụ sản phẩm để kịp thời đề xuất các giải pháp nhằm đẩy nhanh tốc độ bán hàng & kịp thời tái sản xuất sản phẩm bán tốt.
5. Nghiên cứu thị trường & nhu cầu khách hàng
- Đảm bảo việc thu thập thông tin thị trường, nhu cầu khách hàng. Phản hồi thông tin đến các bộ phận liên quan để phát triển sản phẩm đúng nhu cầu khách hàng.
- Tiến hành các báo cáo, thu thập dữ liệu bán hàng nhằm giúp việc phát triển sản phẩm đúng nhu cầu.
6. Quản lý hành chính bộ phận ngành hàng
- Tuyển dụng, đào tạo, huấn luyện nhân viên mới.
- Đánh giá hiệu quả công việc, xây dựng kế hoạch phát triển nhân viên.
- Xây dựng và duy trì một môi trường làm việc tích cực, chuyên nghiệp.

- Thu nhập: 25 đến 30 triệu/ tháng.
- Được tham gia BHXH, BHYT theo quy định. Voucher giảm giá tất cả các sản phẩm của GUMAC
- Được tham gia đào tạo trong quá trình làm việc (đào tạo nội bộ hoặc cử đi học).
- Được tham gia Teambuilding & Year End Party.
- Thưởng Lễ, Tết Dương lịch, lương tháng 13.
- Xét duyệt tăng lương tối thiểu 1 lần/ năm.