Chi Nhánh Công Ty TNHH Hải Nam (Tỉnh Bình Thuận)
Trưởng Kênh Kinh Doanh Kênh Horeca
Thông tin chung
Ngày đăng
11/12/2024
Cấp bậc
Quản lý nhóm- giám sát
Số lượng tuyển
1
Hình thức làm việc
Toàn thời gian cố định
Yêu cầu kinh nghiệm
5 năm
Mô tả công việc
- Xây dựng các chiến lược và chiến thuật phát triển thương hiệu, phát triển doanh số cho bộ sản phẩm bán lẻ Nội Địa, dựa trên cơ sở chiến lược marketing và định hướng chiến lược kinh doanh của công ty.
- Đi công tác, nghiên cứu và mở rộng thị trường các tỉnh, thành phố, xây dựng mối quan hệ khách hàng để phát triển doanh số.
- Xây dựng đội ngũ nhân sự kênh Horeca và hỗ trợ bộ phận bán hàng, đảm bảo các mục tiêu về Doanh Số, Thị Phần, Độ Phủ, Hiện Diện & Hình Ảnh Sản Phẩm vượt trội.
- Kết hợp lực lượng bán hàng để nắm rõ các hoạt động đối thủ, thông tin phản hồi thị trường để có đề xuất hoạt động ứng phó và điều chỉnh kế hoạch Marketing, chiến lược nhãn hiệu phù hợp cho từng kênh bán hàng.
- Kiểm soát hoạt động & chi phí truyền thông quảng cáo hiệu quả.
- Chịu trách nhiệm về kết quả doanh số theo kế hoạch và mục tiêu đề ra.
- Phối hợp với các Bộ phận để đảm bảo tồn kho, hàng hóa, theo dõi lịch giao hàng cho Kênh Horeca.
- Báo cáo lại các cấp giám đốc về tình hình bán hàng, kết quả kinh doanh, đội ngũ nhân sự, hệ thống.
Yêu cầu công việc
- Ưu tiên Tốt nghiệp Đại học Kinh tế, Ngoại thương, Marketing và các ngành có liên quan.
- Tối thiểu 03 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực kinh doanh, đặc biệt trong lĩnh vực tiêu dùng nhanh, thực phẩm và đồ uống.
- Tối thiểu 03-05 năm kinh nghiệm quản lý ngành hàng và phát triển kênh phân phối.
- Am hiểu các phương thức nghiên cứu thị trường, phân tích dữ liệu và phương pháp thống kê.
- Kỹ năng giao tiếp tốt.
- Khả năng tổ chức và quản lý thời gian tốt.
- Năng động, sáng tạo, nhiệt tình, khả năng chịu áp lực cao.
- Khả năng làm việc độc lập, làm việc nhóm tốt.
Quyền lợi
- Phúc lợi: Ăn trưa + xăng xe + điện thoại + Chuyên cần + Thâm niên + Giao tế, trách nhiệm,…
- Thưởng tháng 13,14, Nhân viên giỏi/xuất sắc theo tình hình kinh doanh Công ty.
- Tăng lương định kì và hiệu quả công việc.
- Môi trường làm việc ổn định, thân thiện.
- Kế hoạch du lịch hàng năm.
